行政职业能力测试：四大论证结构之——因果共存型.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试：四大论证结构之——因果共存型 　　【导读】 　　判断推理是固定的一个考试模块，共考查40道题目。其中，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断各10道题。而逻辑判断是这4个小模块中最难的，也是考生错误率最高的一个模块。在逻辑判断中，可能性推理又是重中之重，会考查8或9道题。由于篇幅有限，本文着重和大家分享可能性推理中的四大论证结构之——因果共存型。 　　因果共存型是指给出两个事实A、B，从而推测A是B的原因。例如：已知王某不爱运动，王某很胖，从而推出王某不爱运动导致了王某很胖。此时，削弱方式有三种：(1)因不致果，A不能导致B的产生。(2)另有他因，其他原因导致B的产生。(3)因果倒置，B是A的原因。就拿上面例题来说，削弱方式第一种：不爱运动不会导致肥胖(因不致果);第二种：王某吃的多才是肥胖的原因(另有他因)。(3)因为王某很胖所以导致王某不爱运动(因果倒置)。加强方式有三种 ：(1)排除他因，排除其他干扰因素;(2)解释因果，说明A和B的因果联系。还拿上面例题来说，加强方式第一种：其他和王某一样的人，经常运动的都比王某瘦(排除他因);第二种:不爱运动的人特别容易积累脂肪，而大量的脂肪是导致人肥胖的最主要的因素(解释因果)。 　　【例题】某学院最近进行了一项有关奖学金对学习效率是否有促进作用的调查。调查内容包括自习