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PAGE PAGE 1 求异论证解题技巧分析 　　【导读】 　　在事业单位考试的逻辑判断部分，可能性推理加强型和削弱型题目是必考的题型，而求异论证作为其中一个常见的论证模型，其加强方式和削弱方式需要我们重点了解。因此，作为考试中一个高频考点，其解题方法值得我们去研究和掌握。那么针对这类问题，我们该如何快速解决呢？接下来我们一起来看一下。 　　一．含义 　　求异论证是逻辑判断当中最常见的论证模型之一。此类论证模型是前提中涉及的两个场合中有相同属性，也有一个不同属性，而最终结果不一致；由此推出正是这个不同属性导致了结果的差异，其实简单的来说就是一个控制变量的实验。比如小明和小黄两个人都是高三的学生、学校一样，都是男生。而唯一的区别是小明在重点班，小黄在普通班；他们两去评选三好学生，小明上了，小黄没有。由此推出是否是重点班是导致有没有被评选上三好学生的原因。当然这样的论证其实是不够不严谨的，所以我们就可以对这样的论证进行加强或者削弱。 　　二．加强方式 　　针对求异论证，其加强方式就是要肯定原因、排除他因，找其他的共同属性，没有其他条件的干扰 　　【例题】有一项对500名25～35岁女性进行的科学实验，设置两个实验组，第一组实验者长期服用阿司匹林，第二组实验者没有服用阿司匹林。结果发现，长期服用阿司匹林者眼角比不服用阿司匹林者眼角出现皱纹要晚，而且皮肤光滑柔嫩。这一