事业单位判断推理：解决定义判断，还得靠这招.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理：解决定义判断，还得靠这招 　　一、知己知彼,识别题型 　　定义判断，顾名思义就是判断一个被定义项的内涵是什么，并从所给出的四个选项中选出与该定义最恰当的外延，从而与题目所给的内容相匹配。一言以蔽之，就是结合题干所给出概念的定义，从四个选项中选出最符合该定义的一个选项。 　　那我们做题时，首先需要的是用火眼金睛识别出一道题目否是定义判断，一般我们根据问法去确定，常见的问法有以下几种： 　　下列属于“被定义项”的是? 　　下列不属于“被定义项”的是? 　　二、肢解题干，抽取要点 　　面对这种题目我们该何去何从?本质上，定义判断所考察的就是对于文段的理解能力与核心要点提取能力。故而，对于概念内涵的精准理解和恰当分析就显得无比重要。换言之，当确定题目是定义判断时，我们要做的是对于题干所给出的定义进行肢解，找出其核心要点，并将选项与所抽取出的核心要点进行甄别对比。 　　接下来，我们通过典型题目来小试牛刀： 　　例1.生物识别技术，即通过计算机与光学、声学、生物传感器和生物统计学原理等高科技手段密切结合，利用人体固有的生理特性(如静脉、人脸、虹膜、指纹等)和行为特征(如笔迹、声音、步态等)来进行个人身份的鉴定。 　　根据上述定义，下列最可能运用了生物识别技术的是： 　　A.受害者在旁听了嫌疑人的数码电话录音后，确定他就是当时的袭击