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PAGE PAGE 1 行政能力测试-数量关系猜题大法 　　事业单位招聘考试中的行测数学运算题可以通过一些简便的计算方法得到答案，比如整除特性、比例法、特值法、尾数法等等，但还有一种解题的方法就是利用选项的相关性来得到答案。 　　【例题1】某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人。问今年男员工有多少人? 　　A.329 　　B.350 　　C.371 　　D.504 　　【解析】A 　　【普通做法】我们可以设去年男员工x人，则今年男员工0.94x，去年女员工y人，今年女员工1.05y，去年总共830人，今年总共833人，列方程组求解，能求出来，但是相当复杂，这种方法不建议使用。 　　【方法：整除】今年男员工=0.94去年男员工，因此，今年男员工∶去年男员工=47∶50，说明男员工肯定能被47整除，故答案为A。 　　【方法：选项间的相关性】 　　此题问今年男员工多少人，题目已知今年员工人数一共是833人，知道总和，求其中的一个量。出题者往往会这样设置选项：求其中一个数，将另外一个数也在选项中体现出来，达到迷惑的效果。经过观察发现，A选项和D选项之和正好是833，就猜出这里面有一个是今年的男员工，有一个是今年的女员工，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，可以