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转岗员工核查表格 转岗员工核查表格 PAGE1 / NUMPAGES1 转岗员工核查表格 转岗员工试用转正核查表 填表日期： 姓名 转入的部门 现任岗位 指导人： 调入日期 原部门 原岗位 指导人考语： 指导人总评转岗员工： 1、该员工新岗胜任度议论：□优 □良 □一般 □不胜任 2、该员工能否转正： □能力胜任，在新岗可顺利转正。□能力欠缺，建议不予转正。 □有待察看，建议延期转正。 指导人签字： 日期： 转岗试用期内： 转岗薪资核 转岗转正后调整： 定 薪级： 职等： 薪档： 职务： 部门负责人建议： 部门主管签字：日期： 人力资源部建议： □ 在新岗可顺利转正□ 不予转正□其他 □ 转正日期： 签字：日期： 副总经理 / 总经理建议： 签字：日期： 1 、转岗试用核查期一般为 3 个月，延长不得高出 6 个月。 2 、员工转岗从级别较低的岗位转为级别较高的岗位时，须做转岗核查。核查合格，依照新岗位进行定薪。 3 、员工转岗从级别较高的岗位转为级别较低的岗位时，不用做转岗核查。