劳动用工过程中需注意的几个问题 .pptx

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在劳动用工过程中 需注意的几个问题;老三篇;;不订立劳动合同的法律责任: 1、用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。;举个例子:小李2014年7月20日进单位,未订合同,约定工资3000元,单位承担的责任有: 1、 支付小李2014年8月20日至2015年7月19日这十一个月的双倍工资(3000*11=33000元), 2、并视为??位已与小李订立了自2015年7月20日起的无固定期限劳动合同。 3、 此外,依据《劳动合同法实施条例》第七条,单位应当立即与小李补签劳动合同。;疑问1:岗前培训要订劳动合同吗?;疑问2:使用的外单位离岗休养人员和协保人员需要订劳动合同吗?;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:26:4521:26:4521:266/25/2021 9:26:45 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2121:26:4521:26Jun-2125-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。21:26:4521:26:4521:26Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2121:26:4521:26:45June 25, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。25 六月 20219:26:45 下午21:26:456月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 219:26 下午6月-2121:26June 25, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/25 21:26:4521:26:4525 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。9:26:45 下午9:26 下午21:26:456月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;疑问3:本人故意不签劳动合同怎么办?;;未办社会保险登记;;未办社会保险登记的法律责任;未办社会保险登记的法律责任;;;;查处时效;特殊劳动关系中的社会保险问题; 用人单位 ;特殊劳动关系中的社会保险问题;特殊劳动关系中的社会保险问题;特殊劳动关系中的社会保险问题;;《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付

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