事业单位逻辑判断之解释型题目解题技巧.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位逻辑判断之解释型题目解题技巧 　　【导读】 　　在事业单位考试中，判断推理包括五个部分，一是逻辑判断，二是图形推理，三是定义判断，四是类比推理，五是时间排序。其中逻辑判断一共是10道题，其他四种题型，每种五道题。相比于其他四种题型来说，涉及到的知识点系统且更多。所以，我们如果学好逻辑判断这一块，将正确率提高，就更能提高自己的竞争力，拉开与竞争对手的距离，这说明学好逻辑判断有多么重要。根据往年事业单位题型统计，解释型题目作为可能性推理中的小题型，在考试中比较常见。而这一类题目其实主要考查的还是我们的对于矛盾现象的解释的能力，虽然看上去难度并不大，但考生出错的可能性还是比较大，因此，掌握这个题型的结题技巧十分有必要。因此，我们今天就来学习一下逻辑判断中解释型的题目如何进行解题。 　　一、设问方式： 　　1.以下哪项如果为真，(不)能解释上述现象? 　　2. 以下哪项如果为真，最(不)能解释上述现象? 　　二、应对策略 　　(一)找矛盾 　　这里的矛盾并不是命题中的矛盾关系，而是需要找到题干中需要解释的矛盾现象，并加以概括，在找矛盾现象的过程中，关注转折词，可以帮助我们快速找到矛盾现象。 　　(二)解释矛盾现象的三个原则 　　1.收敛思维：不能否定题干中的既定事实。 　　2.涉及双方原则：在解释矛盾现象时要顾及矛盾双方，不能无视某一现