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企业人力资源管理期末总结复习试题 企业人力资源管理期末总结复习试题 PAGE / NUMPAGES 企业人力资源管理期末总结复习试题 公司人力资源管理期末考试复习题 一、单项选择题 1．公司在经过比较剖析后选择最优联合的方案，并以最少的成本获取最大效益的人力资源管理原理称为（ A ） A 优化原理 B 能位般配原理 C 互补原理 D 激励增强原理 2．“你敬我一尺，我敬你一丈” ，“受人滴水之恩，当涌泉相报” （ B ）心理。  。反应了人力资源管理中的 A 首应效应 C 晕轮效应  B 回报心理 D 偏奏效应 3．人力资源战略规划之中期规划往常指（ A ） A3 年至 5 年 B6 个月至 1 年 C3 个月至 6 个月 D 1 年至 3 年 4．（ D ）是依据公司的发展战略规划和本公司内外面条件选择展望技术，而后对人员需求 的数目、质量和构造进行展望。 A 人力资源供应展望 C 人力资源展望  B 人力资源数目展望 D 人力资源需求展望 5．组织发展的（ B ）是指公司为了实现某一目标而把在不一样领域工作的拥有不一样知识和技术的人集中于一个特定的动向集体之中，共同达成某个项目。 A 小型化 C 虚构化  B 弹性化 D 扁平化 6．招聘公司的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地址选择为（ A 全国或世界范围 B 跨地域 C 招聘单位所在地 D 高校