行政职业能力测试题库：判断推理模拟试题(8).docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试题库：判断推理模拟试题(8) 　　1.水桶原理是由美国管理学家提出的，说的是由多块木板构成的水桶，其价值在于其盛水量的多少，但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。 　　根据上述定义，下列不能体现水桶原理的是( )。 　　A.王经理的电脑由于CPU性能很差，导致播放视频很不流畅。 　　B.全国铁路一张网，整个铁路系统的安检等级取决于安检最不严格的那个火车站。 　　C.篮球比赛中，小张错失了最后一次绝杀对手的机会，而导致本队输掉了最终的比赛。 　　D.在定向越野团体赛中，以每队最后一名到达终点队员的成绩来作为该队的最终成绩。 　　2.竞争优势是一个企业或在某些方面比其他的企业或更能带来利润或效益的优势，源于技术、 管理、品牌、劳动力成本等。 　　根据上述定义，下列属于前者的竞争优势的是( )。 　　A.清华大学相对于中山大学拥有更多的“两院”院士。 　　B.美国的平均劳动力成本要比中国的高。 　　C.蒙牛相比三元在中国拥有更高的知名度。 　　D.哥哥是博士学位，弟弟只读到了本科。 　　3.例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理，保留例外事项，一般也是