行政职业能力测试题库：判断推理习题及解析（三十四）.docxVIP

PAGE PAGE 1 行政职业能力测试题库：判断推理习题及解析（三十四） 　　1.虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。 　　以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强? 　　A.虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权 　　B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人 　　C.人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量 　　D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决策权 　　2.(1)面试 (2)岗前培训 　　(3)上岗工作 (4)通知录取 　　(5)申请工作 　　A.5—1—4—2—3 B.5—1—4—3—2 　　C.1—2—3—5—4 D.1—3—2—4—5 　　3.东北虎：熊猫：哺乳动物 　　A.绘画：国画：才能 B.音高：音色：音乐 　　C.销售：销售人员：销售渠道 D.老挝语：阿尔及利亚语：语言 　　4.演绎作品，又称派生作品，指在已有作品的基础上，经过改编、翻译、注释、整理等创造性劳动而产生的作品。改编，是指改变作品，创作出具有独创性的新作品;翻译是将作品从一种语言文字转换成为另一种语言文字;注释，是指对文字作品中的字、词、句