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农村智力更新及劳动力转移培训情况汇报 近年来，我县农村劳动力转移培训工作按照中央和市的要求，坚持正确领导，狠抓部门配合，狠抓责任落实，同时坚持以市场需求为导向，以短期职业技能培训为重点，明确工作目标，制定工作措施，强化基地认定，实行培训就业一条龙服务，大力推进农村劳动力转移培训工作，努力提高农民工转岗就业率，使农民务工收入稳步增加。现将有关情况汇报如下: 一、农村智力更新情况 (一)基本情况:我县位于四川盆地东南部，××市西部，距××XXX公里，境内资源丰富，是全国著名的“生态示范县”、国家级旅游县、国家级产粮大县，素有“××之乡”、“××之乡”的美誉。全县设XX个乡镇(X个街道办事处)，辖XXX个行政村，幅员面积XXXX.X平方公里。总人口XX万，其中农业人口XX万人，农村劳动力XX.X万人，耕地面积XXXXX公顷。近年来，我县大力实施科教兴县战略，不断提升科技在农业经济中的支撑作用，先后曾开展了绿色证书培训、跨世纪青年农民科技培训、农业人才知识更新培训、农村劳动力转移培训、农业科技入户、新型农民科技培训等工程，着重对农村劳动力进行技能、技术培训，依靠科技，培育特色，农业农村经济取得了长足发展。XXXX年，实现农业增加值XX.X亿元，比上年增长XX%;农民人均纯收入XXXX元，增长XX.X%，粮食总产量达XX.X万吨，农业科技贡献率达XX.X%。 (二)文化结构:我县农村人口XX万人，其中男性XX.X万人，女性XX.X万人，男女性别比约为X.X:X;大专以上学历XXXX人，占农村劳动力的X.X%;中专及高中学历XXXXX人，占XX.X%;初中文化XXXXXX人，占XX.X%;小学及以下文化XXXXXX人，占XX.X%;开展绿色证书培训工程培训人、跨世纪青年农民科技培训XXXXX人、农业人才知识更新培训XXXX、农村劳动力转移培训XXXXX人、实施农业科技入户XXXX户、新型农民科技培训XXXX人。 (三)年龄结构:我县农村劳动力XX岁-XX岁XX.X万人，占XX.X%;XX-XX岁XX万人，占XX.X%;XX岁以上XX.X万人，占XX.X%。 二、农村劳动力转移培训情况 (一)项目实施情况 1.劳动力资源状况 我县总人口XX万人，农业人口XX万，农村劳动力XX.X万人。至目前止，我县通过内转外输共转移就业农村劳动力XX.X万人,占农村总劳力的XX.X%。留在农业的劳动力XX.X万人，占总劳力的XX.X%。而留在农业的XX.X万劳动力中扣除直接从事农业生产所需劳动力，我县还有约XX万人亟待转移就业。 2.项目完成情况 到目前止我县已转移农村劳动力XX.X万人，培训农村劳动力XXXXX人，转移就业XXXXX人，转移就业率XX.X%,其中XXXX年培训XXXXX人，转移就业XXXXX人;XXXX年培训农村劳动力XXXX人，转移就业XXXX人。我县通过公平公正的招标方式认定定点培训机构XX所，两年来共举办培训班XXX期，培训专业有:汽车驾驶员、焊工、车工、缝纫工、采矿工、计算机操作员等XX个专业。 (二)主要做法 按照“抓培训、强素质，重输出、增收入”的思路，坚持“政府推动、市场运作、部门服务、农民受益”的原则，提高转移意识，优化就业环境，实行积极的转移就业政策，推动农村劳动力多渠道、大规模转移，实现多层次、宽领域就业，推进农村劳动力就业结构调整，努力增加农民收入。 1.强化组织领导、部门联动 我县县委、政府十分重视农村劳动力转移培训工作，把它作为全县“三农”工作的重中之重来抓，从领导、政策、资金、项目加大力度，成立了大足县劳务开发领导小组，由县长亲自挂帅，农业局、财政局、农办、劳动保障局、教委、科技局、建设局等为成员单位，下设办公室于农业局。各街镇乡也成立了相应的领导班子和工作机构，配备得力人员，负责此项工作。同时，在村上设立了信息联络点，负责信息收集和反馈，初步建立了县、镇、村三级联动的组织机构网络，为项目的顺利开展提供了强有力的组织保障。同时，将农村劳动力转移输出纳入了年度目标考核。形成了政府调控，农业部门牵头，县直相关部门参与，各街镇乡具体实施的“劳务经济”产业链条，建立了“上下互动、责任共负、合力攻坚、风险共担、各记其功”的运行机制。逐步改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向有序化、规模化输出转变。 2.严格基地认定、整合资源 建立健全培训机构。以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。我县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定办法》的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原则，采取招投标及申报审核认定的方式择优认定了县劳动就业培训中心等XX所职业学校和XX所成人文化技术学校为我县农村富余劳动力转移