总经理财务管理与成本控制教材.pptx

总经理财务管理与成本控制教材.pptx

  1. 1、本文档共100页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
总经理财务管理与成本控制 -帮助中国企业走向更成功;本资料知识产权为阿贝卡斯管理咨询(北京)有限公司所有。本资料由知识产权所有者授权给《财务技术》网、《财务技术》俱乐部、《财务技术》培训中心、 《财务技术》研究中心会员/学员/工作人员/研究人员在工作、学习和交流中使用和参考,使用者不得在会员/学员/工作人员/研究人员以外范围使用、复制、传播,不能用作其他任何形式的商业用途。 ;财务技术的价值:财务能帮你干什么;模块一、什么是财务? 为什么需要财务?;模块一、什么是财务?为什么需要财务?;总经理的困惑;问题1:我们公司的商业模式是什么,盈利模式又是什么? 问题2:我们公司的业务目标完成情况怎样?我们最近这个季度的销售收入在增长吗?我们的公司在赚钱吗? 问题3:公司有多少资产?有多少负债?股东权益如何? 问题4:如何提前发现公司经营恶化的早期信号? 问题5:产品销得不错,市场份额挺高,怎么就不见赚钱呢? 问题6:每个月利润数字挺好看,现金却没有增长,我们的现金都到哪儿去啦?销售增长了,怎么现金流不见多啊? 问题7:如何控制各部门、各分公司、各办事处的费用?如何及时了解这些部门的费用开支情况?如何及时分析并报告? 问题8:客户在不断增多,可得到每个客户的成本是多少呢? 问题9:货物周转率是多少?应收账款周转天数是多少?;企业的根本是尊重----、尊重----、尊重----! ;钱是-----;总经理应该知道的财务定律1;没钱:赚钱/用枪战斗;有钱:投资/建根据地;分钱:均田地;红色革命的财务智慧是可以帮助总经理迅速建立财务系统思维的;军人要有骨气,商人要有精神;这个案例给我们的启示;历史事件中的商业元素和财务价值?;《洪范》八政,一曰食,二曰货。食谓农殖嘉谷可食之物,货谓布帛可衣,及金、刀、鱼、贝,所以分财布利通有无者也。二者,生民之本,兴自神农之世。“斫木为耜煣木为耒,耒耨之利以教天下”,而食足;“日中为市,致天下之民,聚天下之货,交易而退,各得其所”,而货通。食足货通,然后国实民富,而教化成。黄帝以下“通其变,使民不倦”。尧命四子???“敬授民时”,舜命后稷以“黎民祖饥”,是为政首。禹平洪水,定九州,制土田,各因所生远近,赋入贡■,茂迁有无,万国作■ 。殷周之盛,《诗》、《书》所述,要在安民,富而教之。故《易》称:“天地之大德曰生,圣人之大宝曰位;何以守位曰仁,何以聚人曰财” 。财者,帝王所以聚人守位,养成群生,奉顺天德,治国安民之本也。故曰:“不患寡而患不均,不患贫而患不安;盖均亡贫,和亡寡,安亡倾。”是以圣王域民,筑城郭以居之;制庐井以均之;开市肆以通之;设庠序以教之;士、农、工、商,四人有业。学以居位曰士,辟土殖谷曰农,作巧成器曰工,通财鬻货曰商。圣王量能授事,四民陈力受职,故朝亡废官,邑亡敖民,地亡旷土。;总经理应该知道的财务定律2; 齐国的大将田忌很喜欢赛马,有一回他和齐威王约定,进行一次比赛。由于齐威王的马比田忌的强,比赛下来,田忌失败了。田忌觉得很扫兴,垂头丧气地准备离开赛马场。 如果你是田忌的CFO,请为他编制一份赛马计划。。。;中国企业的困境与解决之道;这个案例给我们的启示;“君子爱财,取之有道,用之有度”;模块二、怎样做财务?怎样做好财务?;-------;提供-------- ;;1,先有会计?还是先有财务? 2,财务到底从哪里起源的? 3,日常工作中,哪些是财务/哪些是会计? 4,怎样做的更好?怎样做的更专业? 5,几件基本的事情?;总经理要学会讲三种语言;事务;1、领导“一支笔”审批,缺乏完善内部控制和流程; 2、过于依赖业务人员,企业往来资源掌握在个人手中,企业对业务开展失去控制;出纳领取银行对帐单,编制银行存款余额调节表; 3、制度描述性东西多,清晰的流程图和配套表单少,许多业务不能“前赴后继” 4、内部控制制度“救火式”多,制度体系缺乏系统性和完整性,甚至政出多门,相互打架; 5、员工临时出差,缺乏明确的工作交接制度; 6、人员招聘时注重笔试和面式考察,忽视背景调查; 7、关键岗位无强制轮换或带薪休假制度; 8、过分强调控制成本,经常将效率作为弱化或逾越的理由; 9、说一套做一套,制度放空炮;;造成这些问题的原因是什么?怎么解决这些问题?;怎么做买卖?;总经理必须面对并回答的核心问题?;怎样做好财务呢? 我们不妨将上面的问题深入思考如下: 1、不但想知道当期有没有赚钱,还想知道与上期同比变化如何?与上年同期对比变化如何? 2、发现当期收入增加了,但利润却下降了?为什么呢?是销售成本增加了?还是费用增加了?如果是费用增加了?是哪块费用增加了?为什么会增加? 3、某个部门的利润贡献率一直很高,为什么这个月下降了? 4、应收账款为什么突然升高?谁欠我钱最多?欠了多久了? 5

文档评论(0)

文档收藏爱好者 + 关注
官方认证
内容提供者

事业编考题需要答案请私聊我发答案

认证主体莲池区卓方网络服务部
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0GFXTU34

1亿VIP精品文档

相关文档