事业单位判断推理：可能性推理之迷惑选项.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理：可能性推理之迷惑选项 　　一、 诉诸权威 　　用论证者自身或别人在某一领域的权威优势作为论据来论证某一个命题的真理性。在选项中常见的形式有“专家认为”、“专家说”、“专家建议”，以他人为据，而他们不一定就是正确的。比如说“地心说”是不能怀疑的，因为亚里士多德就是这么认为的。这就是典型的以他人为据，但是亚里士多德说的不一定就是对了，没有说明客观依据，说服性不强。 　　二、诉诸大众 　　援引众人的意见、见解、信念或常识等来进行论证。常见的形式有“有人说”、“很多人认为”、“许多人说”等等。但是大家不要有从众心理，别人说的不一定对，在逻辑推理中，我们讲求的是客观严谨，而不能“人云亦云”。 　　三、 诉诸无知 　　生活中一个小例子“因为还没有人能证明鬼是不存在的，所以鬼是存在的”就体现了诉诸无知的逻辑谬误，没有人证明不能说明存在，也不能说明不存在，所以属于无关选项。在选项中常见的形式还有“尚不可知”、“没有证据”、“尚未发现”、“还待研究”等等。 　　四、 不当类比 　　用完全不相关的事物类比题干的事物。比如题干中是要论证人类具有某个属性，选项中说猴子具有这个属性，而猴子和人类不相关，属于无关选项。所以我们在做题时，除非没有别的选择，一般不选不当类比的选项。 　　五、 偷换概念 　　将貌似一样的概念进行偷换，实际上改变了概念的