事业单位判断推理技巧：朴素逻辑中的突破口法.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理技巧：朴素逻辑中的突破口法 　　【导读】 　　随着整个行测考试的系统化和完善话化，朴素逻辑这类题目越来越受到考官们的重视和青睐。大到面向上百万人的国家公务员考试，小到各个地市组织的事业单位考试，甚至合同制雇员考试，朴素逻辑的身影都经常出现。而面对着越来越复杂的朴素逻辑，众多考生们往往都有这样一种感受：我拿到一个朴素逻辑的题目，光是阅读题干中的条件就已经花费很长的时间了，又怎么样能在1分钟之内把它给解出来呢?如此之多的条件，我究竟要从哪里入手呢?其实，众多的条件就仿佛是横亘在大家面前的冰山一样，我们要想的选出正确答案，一定要找准其薄弱环节，划出致命一刀，才能够事半功倍的迅速做出答案。而这种思想正是学习朴素逻辑必备的绝技——突破口法。 　　其实突破口法与其说它是一种方法，不如说是一种宏观思想。那么什么样的条件可以作为突破口呢?最常见的就是关联性的条件，关联性的条件在我们的考试当中，其实最直接的就是表现为高频条件，换句话说，就是出现频率最高的条件，而关联性的条件也更多的出现在元素对应问题当中。对于某一个对象的描述，如果相关的条件非常多，那么我们是比较容易把与他相对应的元素给确定下来的。比如下面这道例题： 　　幼儿园马老师和三个小朋友情情、可可和安安一起玩“猜一猜，我最棒”游戏，马老师对小朋友们说：“我把手中的红球、黄球和蓝球分