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- 2021-08-03 发布于湖北
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判断推理解题技巧:求异论证模型建构原理与思维导向
【导读】
在历年的事业单位考试行政职业能力测验中,求异论证模型作为可能性推理中的一种高频考点,是我们必须掌握的一环。
所谓求异论证,其实就是一个同中求异的过程,这种模型的建构,基于两种相似的环境场合,某现象在一种场合下发生,在另一种场合下不发生,两种场合只有一个因素不同,即推断这个不同因素就是导致该现象发生的原因。而将这个模型投射到可能性推理考试题目中,就是让我们证明该因素究竟是不是该现象的原因,即因果关系论证。
而我们在进行题目解答时,可从以下几个角度出发,作为思维导向。
一、环境相似度的高低
求异论证的基础就是两种相似度极高的环境,而环境相似度的高低则决定着该因素成为该现象原因的可能性的高低,所以我们让环境更相似就是对题干结论的加强,让环境更不相似就是对题干结论的削弱。而环境相不相似则在于我们能否找到更多不同因素。所以,第一个削弱/加强角度就是找不同因素/相同因素。
二、因果链条的可靠性
题干结论多为某因素是某现象产生的原因,涉及到因果关系,因此我们对因果链条的可靠性需要进行研究,可以大致分为两个方向:其一为因果联系的紧密性,其二为因果链条的方向性。所谓因果联系的紧密性就是讨论因果之间有无联系,要削弱就切断联系,加强就建立联系;而因果链条的方向性就是讨
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