事业单位判断推理：如何正确筛选削弱和加强题.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理：如何正确筛选削弱和加强题 　　【导读】 　　在可能性推理的削弱和加强型题目中，题型特征是题干文字量大，选项具有迷惑性，所以，考生在具体做题中如果只凭感觉入手，往往容易掉进出题人的陷阱，自己感觉良好以为是正确的选项，恰恰是出题人的设错选项。其中，最核心的原因是把握不好力度，何为“最削弱”和“最加强”。一般，我们从选项力度分析可以从五方面入手：必然和或然、直接和间接、量大和量小、综合和单一、本质和现象。本次，我们重点讲解两方面，即直接和间接、本质和现象。具体如下： 　　一、直接间接 　　一般情况下，与题干论述的话题贴合度越高的选项它的削弱和加强力度也越大。 　　【例题】：一年前，某品牌饮料公司请明星甲代言后，该品牌饮料的销量有了增长，有人认为，该品牌饮料销量的增长，得益于明星甲的代言。 　　以下哪项为真，最能削弱上述结论? 　　A.最近一年，人们对于各种饮料的需求总量有明显增长 　　B.去年，明星甲出席东京电影节，注意到他代言该饮料的人减少了购买该品牌饮料 　　C.该饮料公司在请明星甲代言的同时，开展了开瓶有奖活动 　　D.这一年来，明星甲代言的某一品牌的家电销量有所下降 　　【解析】：B。D选项说甲代言的家电有所下降但是没说明饮料的情况，属于间接。A选项说到了人们对于各种饮料需求有所增长，并没有否定明星甲的代言对于该品牌