培训机构员工离职保密协议.docxVIP

保密协议 甲 方： 乙 方： 因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。 为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密 被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华 人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有 关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签 订本保密协议。 第一条商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：经营信息等各项文件。乙方对此商业 秘密承担保密义务。 本协议之签订可认为乙方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措 施。 2、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、 不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信 息。 第二条保密义务人 1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供 相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。 1 2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当 使用甲方商业秘密的行为。 第三条乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密 应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚 至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商 业秘密；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不 得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。 3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当 采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、乙方应将与工作有关的资料、客户名单等交还甲方。 5、乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘 密），在劳动合同关系终止之后，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬 而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘密的义 务。 第四条保密义务的终止 1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。 2、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的 承担。 第五条违约责任 1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须 2 向甲方支付违约金 20000 元（人民币大写 貮万 元）。如造成得损失 大于 2 万元，则以实际损失为准。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失 的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲 方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损 失。 ②甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、 公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 ③因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可 以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法 规要求乙方承担侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法 律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成， 双方均可向北京当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条离职工资结算 离职后，公司财务进行员工工资清算，并在 2 个月后结算工资。 第八条竞业协议 8.1、在合同期限内，乙方应为甲方业务提供全职的和尽职的服务， 3 不得在甲方之外的任何其他机构担任任何职位。 8.2、在合同期限以及雇佣终止之后的 2 年（以下简称“竞业限 制期”）内，未经甲方明确书面同意，乙方不得单独或与任何第三方共同 或通过任何第三方（以直接或间接拥有权益或直接或间接控制的方式） 或代表任何第三方（以董事、合伙人、顾问、员工、代理人身份或其他 身份），直接或间接地从事、参与或投资任何与甲方或任何关联实体的业 务相竞争的、或相同或类似的任何业务。 8.3、在合同期限以及竞业限制期内，未经甲方明确书面同意，乙方 不得直接或间接劝诱或建议甲方或任何关联实体的任何客户（学员）或 合作伙伴削减或取消与甲方或任何关联实体的交易，也不得采取或协助 任何第三方采取可能对甲方或任何关联实体的业务构成不利影响的任何 其它行动。 8.4、在合同期限以及竞业限制期内，未经甲方明确书面同意，乙方 不应直接或间接地代表本人或代表任何第三方 (a)招揽或鼓励甲方或任 何关联实体的任何员工、顾问或其它人员脱离甲方或任何关联实体的雇 用、聘用或其它关系；(b)招揽、雇佣或聘用，或实际招揽、雇佣或聘用 甲方或任何关联实体的任何员工、顾问或其它人员。 8.5、若因乙方违反第 8.2 条之约定对甲方造成的直接及间接损失高 于违约金，则乙方应赔偿因此对甲方造成的一切直接及间接损失。 第九条双方确认 在签署本协议前，双方已经详细审阅