事业单位判断推理备考：巧用归纳概括法解定义判断.docxVIP

PAGE PAGE 1 事业单位判断推理备考：巧用归纳概括法解定义判断 　　【导读】 　　定义判断是历年来事业单位考察的一个重点，这类题目相对来说比较容易得分，但也是由于比较容易所以导致很多考生做的时候不是特别认真，容易选到干扰项。今天给大家分享解定义判断的方法之一--归纳概括法。 　　对于一些比较长的定义，措辞不好理解但定义本身比较简单时，若通过核心成分分析法不好解题时，我们就需要将定义进行归纳概括，从而进一步解题。在归纳概括时我们需要遵循以下原则：(1)尽量用言简意赅的话语概括;(2)概括信息要完整。 　　以下面题为例来分析： 　　例题1：白熊效应，源于美国哈佛大学社会心理学家丹尼尔.魏格纳的一个实验。 他要求参与者尝试不要想象一只白色的熊,结果参与者的思维出现强烈反弹，很快就在脑海中浮现出一只白熊的形象。实验结果证实，当我们刻意转移注意力时，思维也开始出现无意识的“自主监视”行为一监视自己是否还在想不应该想的事情，使我们无足上放弃对事情的关注。 　　根据上述定义，下列现象最符合白熊效应的是: 　　A.失恋的人努力想忘记昔日的恋人，却发现对方的形象在脑中愈加清断。 　　B.很多正处于青春期的孩子，家长越是不让他做什么，他就偏偏要去做。 　　C.一般情况下，人们对自己喜欢的事物，总会不自觉地给予更多的关注。 　　D.人们往往对已完成的工作很快遗忘，对未完成的