就业指导课法规.pptx

就业指导课——法规;前言：为何要增加关于劳动法的内容;2005届毕业生求职情况调查问卷;下面我们就开始讲解，主要有以下五个方面：;一、如何签定劳动合同;劳 务 合 同 书（样本） ?第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 第二条???? 乙方承担的劳动内容、要求为： 第三条???? 乙方提供劳务的方式为： 第四条??? 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳动内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条??? 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。甲方的商业秘密主要包括： 第六条??? 甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式、时间： 第七条??? 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条??? 发生下列情形之一，本协议终止： 一、??????????? 本协议期满的； 二、??????????? 双方就终止本协议协商一致的； 三、??????????? 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条???? 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。 第十条??? 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予以赔偿。 第十一条????????? 甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条????????? 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费用。 第十三条????????? 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条????????? 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规定进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条????????? 本合同首部甲、乙双方的通讯地址均为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址均为双方法定地址。若其中乙方通讯地址发上变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由???过错的一方负责。 第十六条????????? 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 ;二、劳动合同的必备条款　　 1、劳动合同的期限 2、工作内容 3、劳动保护和劳动条件 4、劳动报酬 5、劳动纪律 6、劳动合同的终止条件 7、违反劳动合同的责任 ;1、劳动合同的期限 即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为: 有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 以完成一定的工作为期限的劳动合同;2、工作内容 ;3、劳动保护和劳动条件 ;4、劳动报酬 ;5、劳动纪律 ;6、劳动合同终止的条件 ;7、违反劳动合同的责任 ;三、注意事项;　 4、合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 　　5、合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。　　;　 6、根据劳动部 《关于贯彻执行若干问题的意见》第四条规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金，保证金或抵押金。违反规定的，应由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者本人。另需指出的是，社会保险在我国属法定保险，因而未被列入合同必备条款。 　　;四、毕业生关心的问题;（二）“三险”;2、“三险”的征缴范围 ;;;（三） “一金”;2、一金的办理 对于住房公积金问题，根据《住房公积金管理条例》的有关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。;　;4、单位拒绝办理“住房公积金”;（四）关于发生劳动纠纷的问题;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。03:27:4003:27:4003