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组织架构设置定岗定编管理制度 组织架构设置定岗定编管理制度 PAGE14 组织架构设置定岗定编管理制度 广东百顺纸品有限公司 GUANGDONGBOSOMPAPERPRODUCTSCO.,LTD文件名称组织架构设置与定岗定编管理制度审批审 核订正简历 序号版本订正内容1A/0新版刊行  文件编号 BS-XZ-HR001 版 本 A.0 页 码 1/6 奏效日期 2014年10月1日 编 制 人力资源部 订正者日期同意 第一章总则第一条为了规范百顺公司各中心、事业部及各业务单元组织架构的设置、调整、岗位设定及部门定编，以提升人力资源使用效率，保证公司经营目标的实现，特拟订本规定。第二条本规定对组织架构的设置与调整、部门岗位改正从申请到实行的管理全过程进行规范。第三条组织架构设置、定岗定编的标准与公司的经营状况，公司发展相联系，公司总部各职能中心、事业部及各部门的编制总量由人工成本进行控制，定岗定编的标准依据公司经营状况，发展需要实时进行订正。第四条公司总部各职能中心、事业部及各部门负责人为本管理范围的第一负责人。 第五条本规定合用于百顺公司所有的组织架构、岗位和定编之工作。第二章组织架构设置与调整第六条联合公司经营发展战略，公司设置六个组织层级，以下表所示： 组织 岗位 职务名称 百顺 太和岗 位等级 层级 分类 非营销职序 营销职序 技术研发 职等 决议层 总裁 总裁 首席工程师