劳务员劳务纠纷处理试卷（劳务员）.docVIP

试卷第 PAGE 3 页共 NUMPAGES 3 页 劳务员劳务纠纷处理试卷（劳务员） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。 A.优先支付原则 B.事后追究责任原则 C.及时裁决和强制执行原则 先行垫付原则2、下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。 A.企业内部闹事 B.围堵总承包企业和政府机关 C.聚众上访 打砸抢烧3、应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 A.20 B.30 C.60 904、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（ ）。 A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.建立企业信用档案制度 C.提高农民工的法律维权意识 建立欠薪应急周转金制度5、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。 A.由建设单位或总承包单位先行支付 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.通过法律途径解决 建立公司制农民工工资的约束和保障机制6、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（