工厂车间个人工作总结范文5篇.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工厂车间个人工作总结范文 5 篇 工厂车间个人工作总结范文 5 篇   如何制定工厂车间个人工作总结?下面是小编收集整理关 于工厂车间个人工作总结的资料,希望大家喜欢。   工厂车间个人工作总结 (一)   今年 xx 月,我来到 xx 工厂苯酚车间工作。回顾一年来 的工作情况,感触很深,收获颇丰。这一年在领导和同事们的悉 心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力学习和钻研,我很快掌 握了装置工艺流程技术,同时工作和政治思想上都有了新的进步 ,个人综合素质也有了新的提高。   回顾这一年来的工作历程,工作总结主要有以下几点:   一、思想上与集体保持高度一致   在工作、学习过程中,我深切体会到,苯酚车间是一个 讲学习、讲政治、讲正气的集体,在这样的氛围中,只有在思想 上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进,才能融入到这个 集体之中。所以我更加深入地学习十九大精神,用理论知识武装 自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的 问题,使自己能够与集体共同进步。   二、通过理论学习和日常工作积累使我对苯酚工艺流程 有了较为深刻的认识   1、抓住车间倒班学习   俗话说 “一分耕耘、一分收获”。进厂期间,在厂领导 的带领下,我深入苯酚车间进行观察和了解。我们一边观察一边 听领导对各条工艺流程的介绍,并认真地作了记录。后来深入车 间倒班,我亲眼目睹了操作人员的辛勤与令人叹服的操作技术。 倒班,是我一段丰满的记忆,在岁月中酝酿,在回忆中沉醉。倒 班期间我能虚心向师傅请教,努力学习工艺技术,同时学习他们 第 1 页 工厂车间个人工作总结范文 5 篇 吃苦耐劳的精神和克服种.种困难的方法。车间实施 “名师带徒” 计划,师徒的传帮带,始终把自己培养成 “一岗精、两岗通、多 岗能”的目标作为自己的奋斗方向。对于刚刚毕业的我,很快融 入了基层班组,通过一年的工作学习,确保了装置的安全、稳定 、满负荷运转。   在见习期间,我工作积极努力,吃苦耐劳,能很快适应 现场的艰苦环境,与同事相处和谐,提高了自己的组织能力。   2、抓住车间每个四点班的学习   不断的学习,是我不断进步的保障。每班第一个四点学 习,是车间组织的车间级学习。在课堂上能认真听取兼职教师所 讲的内容,并将其与实际生产紧密联系起来,努力做到学以致用 。   3、利用日常时间学习 “应知应会”和苯酚丙酮生产工艺 技术   为了确保生产安全、高效进行,我积极学习工厂及车间 的“应知应会”,注意生产上的细节问题。   在过去的一年里,我主要学习 “xxx”岗位,简要的工艺 岗位任务如下:    (1)精馏岗位是回收粗产品中的异丙苯和 xx 并将粗产品 精制成苯酚丙酮。    (2)xxx加氢岗位是将精馏岗位回收的 xxx 经过酚回收岗 位碱洗后加氢转化为异丙苯。    (3)xxx精制岗位是将精馏岗位回收的粗 xxx 经过碱洗后 ,将粗 xxx 精制成产 xxx 品。   精馏岗位是利用精馏原理,将粗产品精制成产品,在丙 酮提纯中,存在与沸点范围相近的醛类及杂质,单凭精馏无法将 其从丙酮中除去,将稀碱加入塔内使醛发生羟醛缩合反应,生成 高分子量化合物,可用精馏方法与丙酮分离开。 第 2 页 工厂车间个人工作总结范文 5 篇   4、抓住车间培训工作的学习   实施 “车间级”培训,车间建立对管理层、技术层、操 作层不同层面以及同一层面不同层次员工全面培养的 “梯级平台 ”的同时,使每名员工都能在自己的 “跑道”上施展才华,进一 步保证装置的安全运行,这也使自己在这项工作中也受益匪浅。   加强岗位操作人员的基本技能训练。以提高管理人员管 理工作能力和水平,大力开展仿真培训;开拓他们的视野,建立新 的 “以文化力增强凝聚力、以执行力促进发展力”的管 念。 使培训工作与选拔拔尖人才相结合,与提高岗位

文档评论(0)

ccccccxx + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体临沂冉通信息技术有限公司
IP属地山东
统一社会信用代码/组织机构代码
91371300MA9576790T

1亿VIP精品文档

相关文档