人力资源管理实战（PPT81页） .pptxVIP

人力资源管理实战----提升企业核心能力;一．企业发展战略与人力资源管理 二、职业化队伍建设 三、绩效管理;个人化 （组织创始阶段）;组织变革的系统思考;一．企业发展战略与人力资源管理 二、职业化队伍建设 三、绩效管理 ;问题的提出 1、有了高素质，也有动力干好工作，但不懂得如何把事情做正确， 难以创造高绩效。 2、虽然不是同一个人犯了同样的错误，但同样的错误在公司内犯 了无数次。 3、成功的经验被隐藏起来，而没有成为公司的财富。;职业行为管理的意义之一 　 开展职业行为管理,促进员工业务行为的规范化和标准化，提高员工工作职业化水平。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 25, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:59:2920:59:2920:596/25/2021 8:59:29 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2120:59:2920:59Jun-2125-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。20:59:2920:59:2920:59Friday, June 25, 2021 13、He who seize the right