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创新治理模式,强化通信行业工会职能
随着我国经济社会的不断进展和进步,我国通信行业也得到了深远的进展,通信企业中的工会组织作为群众组织在维护企业员工合法权益、增加企业祥和竞争力等方面发扬着重要的作用。但是,随着经济体制的转型和通信行业改革的不断强化,一些社会抵触渐渐涌现出来,企业中的一些冲突也逐步暴露出来,企业工会组织在提升企业分散力和竞争力方面的责任也越来越重。
一、当前通信企业中工会治理面临的冲突
(一)服务意识不高
当前部分通信企业工会组织在开展工作时,仍旧沿用传统的工作模式,工作思路较为狭窄,缺乏服务意识。部分通信企业工会组织仍旧将自己的工作定位于搞好企业员工的“吃
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