护理人员每月绩效考核标准细则.docxVIP

项目 仪表、 行为 品德操守 工作责任心 工作效率 优质服务 沟通协调 团队精神 成本意识 安全意识 考勤 科室管理 技术操作 护理文书 无差错 事故 学习与 提高 科室： 考核内容 着装整齐、仪表行为规范 执行职业操作， 爱岗敬业， 遵守医德 规范，遵纪守法，有爱院精神 工作积极认真、细心 完成岗位责任制度， 完成规定的夜班 数 解释耐心， 做好宣教、 不与病人争吵 上下级相处融洽，善于沟通 团结协作，有良好的团队精神 节省物力，避免浪费 有安全意识，避免意外发生 全勤，遵守考勤制度。 协助护士长管理， 保持病区或工作区 管理有序 遵守操作规程，操作熟练，考试 合格 书写及时， 准确完整， 质量符合要求 严格执行三查七对， 严防差错事故发 生 努力学习，不断更新知识，考试 合格 合 计 分值 5 5 8 5 10 6 5 5 5 8 5 5 8 10 10 100 护 理 人 员 每 月 绩 效 考 核 标 准 违反一项一次扣 1 分 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣 工作欠细致认真，每次扣 0.5 分 检查本班工作职责落实情况未完成，每项内容扣 扣分