某公司新员工安全培训教材.pptxVIP

维保新员工安全培训内容简介1、组织培训的因由2、作业人员基本要求3、KY学习4、直梯作业主要安全注意事项5、扶梯作业主要安全注意事项6、应急救援处理1组织培训的因由2013年宜昌扶梯伤人事故： 2013年5月14日上午7点50左右， 宜昌CBD购物中心内一部由二楼上行至三楼的自动人行道上发生意外,该梯13日因检修拆除了一块梯级，但因缺配件未修复，维修人员通知了物业管理方该梯停止运行，物业方也通知了使用方（沃尔玛）专管电梯人员且得到确认，但维保人员未将拆除的梯级及时安装还原，也未断电挂牌。14日早上沃尔玛的另一位专管人员由于未接到通知，开动了该电梯，导致一名准备进入沃尔玛超市购物的老人坠入扶梯内不幸身亡。事故现场经过对事故的调查，发现原因如下：1、作业人员在中断作业时未按要求切断扶梯主电源并张挂“严禁合闸”警示牌；2、在确定该梯停用后未在扶梯的上、下扶头设置安全护栏；3、作业者工龄短，对安全作业、规范作业认识不足。做得较好的扶梯开口部围蔽北京地铁电梯挤死维修工事故： 2008年6月6日，在靠近13号线的换乘电梯处，负责电梯开启的刘某，没有按规定先查看电梯内有人没人，就用钥匙把电梯的电源接通，让电梯开始运行。而此时，正在该电梯内维修的张某，上半个身子正探在电梯梯级内作业，随即被运行的电梯挤住。 听到上面有人喊，刘某于是赶紧将电梯停运。发现电梯内部有人后，刘某立即打120，但医生到场后发现，张某已当场死亡。事发后，民警将刘某传唤到当地派出所。事故现场示意图三菱电梯北京分公司 派张某维修电梯，前一天的工作没有完成，事发当天早上继续在电梯内部进行维修。事故发生原因：①作业时未在扶梯的上、下梯头设置警示护栏；②在扶梯桁架内作业时未断开主电源，并挂上“严禁合闸”牌。③开梯人刘某在启动扶梯前未先鸣蜂鸣器，确认扶梯上无人后再启动电梯。 从以上事故可以看出作业人员安全意识的强或弱对作业安全非常重要，因此公司认为很有必要组织维保新员工进行安全培训，明确维保作业过程中主要的安全要求。2作业人员基本要求作业人员基本要求：作业人员持电梯维修保养操作上岗证完成了公司安全三级教育遵守公司的规章制度，遵守安全操作规程按规定使用劳保用品保证自身安全的同时关注第三者安全共同作业时进行可靠联络与大声复述着装要求： 公司对员工的着装有明确的要求，它不但是企业文化的一种体现，同时也是员工的劳保用品，对员工的安全有至关重要的作用，目前公司要求维保员工的着装要求是穿安全鞋、工作服、工作裤，戴作业布帽。 作业布帽工作服工作裤安全鞋3KY学习 目前，全国工程现场维保业务增长迅速，公司需要补充大量的维保人员，如何确保新员工在上岗前具备基本的安全知识，以及在工作中逐渐提高自己的安全意识，防止事故发生，是安全管理的重点，目前实行KY训练是提升作业人员安全意识最好的方法，它能有效地令作业人员在作业中识别潜在的危险，预防事故的发生。点名确认健康状况及劳保用品佩戴情况，布置作业任务现场存在什么样的危险因素（掌握现状）询问哪种危险是最主要的（追求根本）确认如果是你怎么做（找出对策）对策我们是这样做的（设定目标）目标评价定期对行动目标执行情况进行评价实施KY活动的方法（4步法）：KY活动记录表：作业现场危险预知（KY）活动报告书保养站长确认日期作业现场名称作业单位作业内容KY组织者　　　　　　身体状况确认　安全防护用具检查 安全帽 □ 安全带 □ 安全鞋 □ 工作服 □ 作业帽 □　序号危险要因提出人1　　2　　3　　危险要点具体对策　1　2　小组当天的行动目标　参与人员签名　填写该地盘或楼盘名称填写当天作业内容例如：当日某人有点咳嗽，没有头晕和发热，需留意他的精神状况。（有头晕、发热者或有其它精神不佳的情况当天不应进行作业）在对应已检查项目后打“√”1R根据当天作业内容发掘可能存在的“危险要因” 。例如：当天作业内容是厅门锁调整，存在的危险因素有：①打开厅门时未观察轿厢位置，存在坠落危险。②在轿顶作业时身体超出轿厢边缘，存在被挤压危险。③在多人共同作业时由于没有联络复唱，存在误伤害危险。2R3R将讨论得出的“危险重点要因”的序号填在这里，任选几项。填写针对“危险要点”的对策。例如：1、打开厅门时先稳定重心确认轿厢位置后再进入。2、作业时要做好充分的联络复唱。4R对“具体对策”进行归纳，定出小组行动目标（口号）。例如：防止坠落。必须是参与人员本人亲笔签名实施KY活动时遇到的问题：做KY时被人围观，很难堪 目前KY在国人的认知中还是比较陌生的，如果作业人员在人较多的地方做KY，可能会引起人们的围观，对作业人员带来不小的压力，因此建议做KY活动时在电梯机房或在人少的地方进行。KY活动时间多长较合理 作业前的KY是希望作业人员找到作业过程中的危险因素，并制定防范措施，预防事故的发生，活动时间的长