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训练员绩效考核表格 训练员绩效考核表格 PAGE3 训练员绩效考核表格 东北数字影城绩效查核表训练员查核表（考查对象：训练员） 岗位名称：姓名：查核日期： 工作任务30% 工作质量20% 工作技术10% 工作态度与责任感15% 协调性15% 纪律性10%  项目及查核内容 配分 评分 上司审查 能不时跟进，追踪工作，提早达成任务 30 能追踪，如期达成任务 25-29 在监察下能达成任务 15-25 在指导下，有时不可以达成任务 15以下 优秀、正确,无任何差错 20 达成任务质量尚好,但还能够再增强 15-19 工作粗心,偶有小差错 10-14 工作质量不好,常有差错 10以下 拥有极丰富的专业技术，能充足达成自己职责 10 有相当的专业技术，足以对付自己工作 8-9 专业技术一般，但对达成任务还没有阻碍 7 技术程度稍感不足，履行职务常需讨教他人 5-6 对工作必需技术不熟习，平时工作难以达成 5以下 不辞辛苦，竭尽所能达成任务 15 工作努力,主动，能较好达成分内工作 13-14 有责任心，能自动自觉 10-12 交托工作需要敦促方能达成 7-9 搪塞了事，无责任心，做事马马虎虎 7以下 与人协调无间，为工作顺利达成尽最大努力 15 爱惜集体，常辅助他人 13-14 肯应他人要求帮助他人 10-12 仅在必需与人协调的工作上与人合作 7-9 精神涣散不愿与他人合作 7以下 自觉恪守和保护企业各项规章制度 10 能恪守企业规章制度,但需要有人督导 8-9 偶有迟到，但上班后工作脚踏实地 7 纪律观点不强  ,有时违犯企业规章制度 5-6 常常违犯企业制度 ,被指正时态度骄横 5以下 备注：对于“工作任务”这个项目，一定另附上工作计划及工作总结供参照和审查。 查核人署名（副）总经理确认查核日期