劳务员劳务纠纷处理办法试卷（劳务员）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 劳务员劳务纠纷处理办法试卷（劳务员） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（ ）。 A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程 B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程 C.有资金实力的包工队可以独立分包工程 分包工程的内容与资质等级无关2、造成履约范围不清的主要原因是（ ）。 A.分包合同条款内容不规范、不具体 B.合同双方当事人对工程情况不熟悉 C.合同双方当事人对法律知识不了解 合同双方当事人未按照合同示范文本执行3、下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（ ）。 A.工程量大小 B.工期长短 C.劳务用工多少 造价高低4、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。 A.可以履行合同 B.法律不支持请求劳务费 C.工程不合格时不承担损失 合同无效5、劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。 A.合法原则 B.公开原