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（岗位职责）岗位评价因素 定义及分级 岗位评价因素和定义 ××公司岗位评价因素和定义分级表是通过搜集各岗位共同付 因素所编制的。此表从责任因素、知识技能因素、努力程度因素、工 作环境因素四个大的方面评价岗位价值。每个因素细分为若干子因素， 子因素根据××公司的岗位特征分成若干等级，每个等级赋予不同分数。 总分为 1000 分，其中责任因素 465 分、知识技能因素 270 分、努力 等度因素 190 分、工作环境因素 75 分。根据岗位职责，判断该岗位 于每个子因素的得分，每个子因素分数的相加汇总，得出该岗位的总 得分。 ××公司岗位评价因素和定义分级表 1 、责任因素 1.1 风险控制的责任 因素定义：指于不确定的条件下，为保证生产、销售、产品开发及其 他项目顺利进行，且维持我方合法权益所担负的责任，该责任的大小以失 败后损失影响的大小作为判断标准。 1