手机主管工作总结内容1000字.pdfVIP

手机主管工作总结内容 1000 字 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时 期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳 出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。下面就是小编给大 家带来的手机主管工作总结五篇，欢迎查阅! 手机主管工作总结 1 从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下 面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品行 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解 ，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项 工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况 ，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方 ，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况， 为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在 9 月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好 每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必 须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的 平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如 ：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而 放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度， 以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所 规定的行为，对其违规行为进行处罚。 二、管理思维 我欣赏王石在 “全球通”广告宣传里的一句话： “每个人， 都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便 前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同 ，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学 院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的 方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情 来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧 、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、积极组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队 凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想 、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员 工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、 技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合 各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感 是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起， 每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的 ，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员 工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关 怀，家人的温暖。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出 的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励 其他员工的有效方法。为此，我们评出了__年的最佳进步奖、最 佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜 样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员 工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们 是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作， 给每一项工作提交一分满意的答卷。 手机主管工作总结 2 时光荏苒，我到三星公司西安店已近两个月的时间，回顾这 段的工作，在各位领导和同事的支持与帮助下，我现在已能很快 地胜任工作，按照公司上级下达的要求和任务，认真做好自己的 本职工作，完成销售任务。我最初在钟楼店上班，因工作需要公 司调我在小寨附近军区服务社做手机销售。在新的工作和环境和 要求下，我在工作模式上有了新的方法，技术和经验也得到了提 升，而且在工作方式上也有了较大的改变。先将我近期工作简单 地总结如下。 我觉得，无论什么工作，遵守职业道德是能胜任工作的基本 前提;爱岗敬业是能做好工作的关键。在工作中，我严格遵守公司 的各项纪律制度，做好了自己的本职工作，把一点一滴的小事做 好，把一分一秒的时间都抓牢，从我做起，从小事做起，从现在 做起，才能每天都不同的进步。 要做好这