如何让员工有效地自我管理.pptxVIP

如何让员工有效地自我管理？企业管理培训课程 通过60分钟的学习，让员工充分认识到自我管理的意义及重要性，帮助员工掌握自我管理的方法，从而提升个人专业素养和经营能力。 课程目标自我管理的定义 自我管理的重要性 自我管理的方法 结束语 课程大纲广义角度 自我管理是描述个人完成独立自主的过程。 管理对象： 自我管理以自己为管理对象，具体说， 就是以自我拥有的内在资源，如时间、 情绪、行为、身体等为管理对象； 管理工具：以自我学识和心理品质为工具去管理自我。自我管理的定义（1/2） 狭义角度 自我管理是通过对目标、时间、活动、心态等方面的管理，从而自我提升综合职业素养的过程。自我管理的定义（2/2）自我管理的定义 自我管理的重要性 自我管理的方法 结束语 课程大纲 自我管理是迈向成功的内在驱动力，是组织与个人共同成长的持续动力。 缺少了自我管理，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼，眼看动作不断，可是却搞不清楚到底是往前、往后还是原地不动。 ——杰克森·布朗 自我管理的重要性内 因成功！80%＋外 因20%成功的关键——自己的态度！自我管理的重要性自我管理的定义 自我管理的重要性 自我管理的方法 结束语 课程大纲目标管理 时间管理 活动管理 心态管理 自我管理的方法目标管理 目标管理的定义 目标管理的重要性 目标设定原则 目标管理执行步骤 目标管理的技巧 自我管理的方法 目标管