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PAGE1 / NUMPAGES1 新员工入职培训内容 　　一、到职前培训 （部门经理负责）  　　1、致新员工欢迎信。  　　2、让本部门其他员工知道新员工的到来 （每天早会时）。  　　3、准备好新员工办公场所、办公用品。  　　4、准备好给新员工培训的部门内训资料。  　　5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。  　　6、准备好布置给新员工的第一项工作任务。  　　二、部门岗位培训 （部门经理负责）  　　到职后第一天：  　　1、到人力资源部报到，进行新员工入职须知培训（人力资源部负责）。  　　2、到部门报到