居委会管理-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 中建X局 职位名称：居委会管理 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020 年10月10日 所属部门：行政管理部 编制：1 直接上级职位名称：经理 直接下属职位名称： 无 职位说明（居委会主任） 职位使命与目的 强化社区的建设与管理、提高社区服务水平 职位职责及主要工作任务 一、公司南北院居民区的社区文明建设； 二、社区的劳动保障服务体系的建设与管理； 三、社区的内部民调组织的建设与管理； 四、小区内的绿化卫生的日常维护与管理； 五、小区居民的“群防群治”工作的建设与组织； 六、对接政府相关组织，确保依法治区工作在小区的落实； 七、协作部门成员开展工作； 八、领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、对接地方政府部门的工作，按政府规定和要求落实，无投诉； 2、绿化养护有一定效果，90%以上树木完整，绿蓠带下无明显光杆现象，草坪生 长良好，无杂草，卫生管理到位； 3、小区居民安居乐业，无重大火灾及刑事案件发生； 4、小区管理有序、无违章搭建、无养鸡养鸭、乱涂乱贴等现象发生； 5、流动人员管理符合相关部门的要求，无投诉； 6、民事调解及时率90%以上。 - 191 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间： 岁 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 中专 所需专业： 经济管理 专业技术资格： 助理级 最低培训内容和时间： 社区建设与服务 120学时/年 企业规章培训 60学时/年 最低工作经验： 行业工作经验： 2 年以上 职位相关工作经验： 2 年以上 技能要求： 基本能力：能正确领会贯彻领导意图，坚持原则，按章办事，讲求效率，工作积极 主动，有一定的文字和口头表达能力，有较强的组织、应变能力及服务意识 核心能力： 较强的组织协调能力及服务意识 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 对企业忠诚■ 其他： 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权□ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权□ 促进决策权及独立决策权□ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：办公室为主 工作时间：相对固定 责任风险：工作失误导致小区管理混乱 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 机关各部室、各基层及关联单位 公司外部 派出所、市公安局、区、街道政府等 职位等级：中层□ 一般岗位■ 薪酬标准： - 192 -