工程技术管理部经理-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：工程技术管理部经理 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020 年10月10日 所属部门：工程技术管理部 编制：1人 直接上级职位名称：副总经理 总工程师 直接下属职位名称：本部门所有人员 职位说明 职位使命与目的 构建公司工程管理体系，提高项目管理水平，确保业主满意。 职位职责及主要工作任务 1、负责项目工期管理，进行直管项目生产协调，组织项目部业主投诉或其他重 要问题的处理； 2、负责公司项目经理的管理； 3、负责公司劳务分包队伍管理； 4、负责工程质量管理； 5、负责安全生产、文明施工管理； 6、负责QSE管理体系的运行管理； 7、负责施工技术管理； 8、负责技术进步管理工作； 9、负责机械设备、计量管理； 10、完成领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、公司工程管理政策出台及时得当，实施效果好。 2、部门的工作计划制定及时，并符合公司实际，工作总结及时，对存在的问题 能及时进行处理。 3、完成年初公司制定的各项关于工程管理的指标和目标。 4、对基层单位和项目部进行有效的指导，服务和监督管理工作到位。 5、与公司内、外部机构保持正常来往，并及时做好各方面安排的工作。 6、确保公司各工程处于受控状态，督促各单位对公司制定的制度、办法贯彻到 位。 7、QSE管理体系满足标准运行的要求，同时保证在公司大多数项目部和公司、区 域/专业公司得到实际有效的运行。 8、安全管理水平得到进一步提高，现场安全隐患进一步减少。 9、确保引进的劳务分包队伍符合国家的要求，保证用工合法化，劳务分包队伍 管理更加规范化。 10、部门员工工作积极性高，团结一致，能自觉遵守公司各项规章制度。 11、及时完成好领导交办的工作。 - 67 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间：28-50岁 性别： 男■ 女□ 不限□ 最低学历或教育程度： 大学 所需专业：工程类 专业技术资格：工程师及以上 最低培训内容和时间： 建筑安装施工管理30小时 建筑安装安全管理30小时 计算机学习20小时 最低工作经验： 行业工作经验： 12 年以上 职位相关工作经验： 8 年以上 技能要求： 基本能力： 有较强的组织与协调能力，有较强的工程管理业务知识与经验和语言表达能力， 熟悉计算机及相关软件。 核心能力： 具有勾通、领导、激励、组织、协凋管理能力，生产、质量、安全、管理体系方 面知识。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 对企业忠城■ 其他：工作积极性高、责任心强，服务意识好。 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权■ 参与决策权■ 资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权■ 审核权■ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权■ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：不固定、经常出差 工作时间：经常加班