工会副主任-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 中建X局有限责任 职位名称：副主任 职位编号： 公司职位说明书 制定时间：2020 年 10 月 10 日 所属部门：工会办公室 编 制：1 直接上级职位名称：工会办公室主任 直接下属职位名称：工会干事 职位说明 职位使命与目的 协助主任，搞好部门工作 职位职责及主要工作任务 一、计划、文件 1、负责公司工会有关会议的筹备和会务工作 2、制定工会制度业务建设规划、计划及年终业务总结； 3、负责组织公司工会系统业务培训，指导、协助基层工会的业务工作； 3、负责工会业务台帐的建立、完善，做好对基层工会的业务考核； 4、负责审查发展新会员，做好会员档案管理； 5、负责工会各种会议记录和工会统计工作。 二、事务管理 1、负责工会办公室内勤及工会财物管理； 2、负责工会印信管理； 3、负责工会信访工作； 4、组织商定特困职工补助事项； 5、协助处理工伤病故职工的善后工作； 三、其他 1、监督、指导、激励、考核下属员工； 2、部门建设及部门间协调工作 3、领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、有关业务计划、总结切合实际； 2、业务工作的处理符合有关政策、法规； 3、统计报表和业务台帐明晰、准确、及时； 4、信访处理及时，符合政策要求。 - 224 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间：28--53岁 性别：男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专以上 所需专业： 不 限 专业技术资格： 中 级 最低培训内容和时间： 工会管理； 工会业务。 最低工作经验： 行业工作经验： 2年以上 职位相关工作经验： 3 年以上 技能要求： 基本能力： 有较强管理能力，有较强的语言文字表达能力，有计算机操作技能且熟悉相关软 件的应用 核心能力： 有较强的领导、沟通、激励能力，有较强的组织协调能力，较强的部门目标管理 能力。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他： 干练 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权□ 审核权□ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权□ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：相对固定，偶有出差。 工作时间：相对固定，遇大型活动偶有加班。 责任风险：工作失误对公司工会业务建设产生不良影响。 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 各部门、各基层单位、关联单位 公司外部 总公司、八局、地方工会组织