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公司部门职能及岗位职责 版本 B/0
职位说明书
中建X局 职位名称：副部长
职位编号：
职位说明书
制定时间：2020 年10月10日
所属部门：党委工作部 编制：
直接上级职位名称：部长
直接下属职位名称：团委干事、组织干事、宣传干事
职位说明
职位使命与目的
协助部长做好部门全面工作。主要负责 CI 达标创建工作、精神文明建设、宣传报道
和企业文化建设。
职位职责及主要工作任务
1、负责总公司、局CI管理文件、实施标准规范和会议精神的传达贯彻。
2、负责对全公司CI管理相关人员的业务培训和指导。
3、负责对全公司各工程项目CI实施工作的计划编制、策划、检查、指导和协助工作。
4、负责公司级达标工程评审并向上级推荐CI达标创优工程及有关评审资料的上报，
配合上级主管部门对申报总公司级CI达标创优工程的检查验收工作。
5、负责建立并上报CI责任、工作、项目体系基本情况数据库。
6、制定精神文明建设长远规划和年度计划，组织实施、检查、考评。
7、制定省、市、总公司和局级创先争优活动方案并组织实施。
8、负责树立企业形象、宣传典型的策划、宣传和企业文化建设。
9、做好本部门人员的思想政治工作和业务建设。监督、指导、考核、激励下属成员。
10、做好部门之间的协调工作。
11、做好上级领导临时交办的工作。
本职位的主要考核标准：
1、对总公司、局CI管理文件、实施标准规范和会议精神及时传达贯彻，落实到项目。
2、一年至少一次对CI 管理相关人员进行业务培训和指导。
3、编制出操作性强、指导性强的工程项目CI实施工作计划，并督促落实。
4、按工作计划组织公司级 CI 达标项目的评审。充分准备总公司 CI 达标创优工程的
评审资料，积极配合检查验收并达标。
5、建立完整的CI工作数据库。
6、编制年度、中长期公司精神文明建设工作计划、规划，使该工作有计划、有组织、
有实施，并进行严格考评。
7、创建意识强，创先争优活动方案切实可行，并认真组织实施。精神文明创建工作
达标。
8、做好企业宣传报道工作，宣传报道工作发表稿件达标。树立并宣传先进典型。提
炼出企业出精神，制定公司企业文化准则，较好地推动企业文化建设。
9、对本部门人员思想情况了解、关心并进行业务指导。
10、部门之间关系融洽。
11、完成上级交办的工作积极性高，工作有成效。
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公司部门职能及岗位职责 版本 B/0
任职资格
年龄区间：28－53岁
性别： 男□ 女□ 不限■
最低学历或教育程度： 大专 所需专业： 不限 专业技术资格： 中级
最低培训内容和时间：
CI管理知识培训80学时。新闻报道培训80学时。
最低工作经验：
行业工作经验： 5年以上
职位相关工作经验：3年以上
技能要求：
基本能力：
有较强的理论修养和政策水平，知识面较宽；有较强的文字写作能力和口头表达能力；
有较强的组织协调能力和一定的交际能力；有一定的计算机运用、操作能力。
核心能力：
较强的领导、沟通、激励能力；较强的目标管理和实施能力；较强的组织协调能力。
个性素质与品质：
善于交往■ 性格沉稳■ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■
其他：
本职位的主要管理权限：
人事权限：建议权■ 承办权□
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