工会主任-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：主 任 中建X局有限责任公 职位编号： 司职位说明书 制定时间：2020 年 10 月 10 日 所属部门：工会办公室 编 制： 直接上级职位名称：公司工会主席 直接下属职位名称：本部门员工 职位说明 职位使命与目的 在工会主席领导下，完成岗位职责 职位职责及主要工作任 一、计划、文件 1、组织工会有关会议的筹备工作； 2、组织公司工会系统重大活动的策划、筹备、实施； 3、组织工会工作安排、总结、工会有关文件、理论研讨文章撰写； 4、组织制定工会调研计划，组织调研报告、典型经验专题总结。 5、工会来文签发； 6、负责公司女职工工作； 7、组织工会公关工作，加强与上级工会及兄弟单位工会的联系。 二、事务管理 1、工会办公室日常事务管理； 2、工会办公室管理费用的控制。 三、其他 1、监督、指导、考核、激励本部门员工； 2、部门建设及部门间协调工作； 3、领导交办的其他工作。 本职位的主要考核标准： 1、各项会议、活动达到预期； 2、有关计划、总结等材料按规定及时上报、下达； 3、女职工工作有规划、有实施并达到预期。 - 222 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间：28--53岁 性别：男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专以上 所需专业： 不 限 专业技术资格： 中 级以上 最低培训内容和时间： 管理理论；相关法律、法规、制度；计算机操作 工会业务。 最低工作经验： 行业工作经验： 5年以上 职位相关工作经验： 3 年以上 技能要求： 基本能力： 较强的组织管理能力；较强的语言文字表达能力；熟悉计算机操作及相关软件应 用；掌握相关的理论知识，具有较好的文字、口头表达能力，。 核心能力： 有较强的组织、领导、协调、沟通、激励能力；较强的处事、应变能力；较强的 部门目标管理能力。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他：公正、果敢。 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权■ 审核权■ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权■ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：相对固定，时有出差。 工作时间：相对固定，偶有加班。 责任风险：工作好坏对工会工作有影响责任。 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 各部门、基层单位、关联单位 公司外部 总公司、八局、地方工会组织 职位等级：中层□ 一般岗位□ 薪