采购中心副经理-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：采购中心副经理 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020 年10月10日 所属部门：物资采购中心 编制：1人 直接上级职位名称：物资采购中心经理 直接下属职位名称：物资采购中心所有人员 职位说明 职位使命与目的 一、 做好材料询价工作； 二、 加强公司物资需用量计划的管理； 1．协助投标报价，做好材料报价工作； 2. 与技术部门沟通、协调加强对物资采购需用量计划的管理 职位职责及主要工作任务 一、负责物资投标报价工作，了解招标文件要求结合物资信息及市场价格，组织物 资人员做好物资报价工作； 二、提供材料市场价,提高项目责任成本测算的准确性； 三、进行市场调查，做好物资的询价工作 四、督促物资采购需用量计划编制及时、全面、准确 五、领导激励考核下属员工； 六、加强部门建设，做好部门间协调工作； 七、完成领导交办的其他工作 本职位的主要考核标准： 1.材料报价的及时性、准确性、全面性 2.集权批价的及时性 3.物资采购需用量计划的及时性、全面性 - 96 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间： 岁 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 中专 所需专业： 工程或经济管理 专业技术资格： 初级职称 最低培训内容和时间： 合同法、招投标法等相关法律法规的学习： 80 学时/年 管理制度方面的学习： 80学时/年 计算机应用知识的学习：30学时/年 先进的管理理论的学习：30学时/年 最低工作经验： 行业工作经验： 3 年以上 职位相关工作经验： 3 年以上 技能要求： 基本能力：1、较强的管理组织能力；2、较高的计算机操作水平，熟悉相关业务 软件的应用；3、较强的语言文字表达能力；4、熟悉物资管理制度与QSE管理实施程 序中的相关业务。 核心能力：具有较强的组织控制、实施能力，具有公平、公正协作素质,团队精神 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳□ 活泼□ 思想敏捷■ 忠诚■ 其他：原则性强 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权□ 参与决策权□ 资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权■ 审核权■ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权■ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：办公室为主 工作时间：相对固定，投标时需加班加点，需经常出差； 责任风险：失误可能造成严重后果，对经济效益有较大影响，有风险 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 各部门、基层单位、关联单位 公司外部 各地造价管理部门、供应商 职位等级：中层■ 一般岗位□ 薪酬标准：按公司文件要求