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三级安全教育培训制度 三级安全教育培训制度 PAGE / NUMPAGES 三级安全教育培训制度 三级安全教育培训制度 为落实安全生产相关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理， 提高广大职工安全知识水平和本质操作技术，保证安全教育培训工作有序进行， 特拟定本制度。 一、适用范围 本制度适用于企业全体职工的安全教育培训。 二、职责 1、综合管理部牵头安全教育培训的组织和管理。建立从业人员的安全教育 培训档案，详细、正确记录培训核查情况。 2、安全部负责厂级安全教育培训的详细推行，并负责消防、自救、互救教 育培训的详细推行。 3、其他部门负责本部门的车间级安全培训工作及班组级安全培训工作。 三、三级安全教育内容 新入厂人员（包括新工人、劳务用工和培训、实习、外单位调入人员等） ， 均须经过企业、车间（部门）、班组三级安全教育，培训时间很多于 72 学时，每 年接受再培训的时间不得少于 20 学时，考试合格后方可上岗作业。没有经过三 级安全教育培训或考试不合格者严禁上岗操作。 1、企业级安全教育（一级） 由综合管理部负责，安全部配合。教育内容包括： （一）国家相关安全生产和劳动保护的法律、法规、目标、政策、制度和标 准； （二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （四）从业人员安全生产权益和义务； （五）相关事故案例、事故应抢救援、方案演练及防范措施等。 经考试合格后，方可分配到车间、部门。 2、车间级安全教育（二级） 由企业各部门负责。教育内容包括 （一） 工作环境及危险峻素； （二） 所从事工种可能受到的职业伤害和伤亡事故； （三） 所从事工种的安全职责、操作技术及逼迫性标准； （四）自救互救、急救方法、分别和现场紧急情况的办理； （五）安全设施设施、个人防范用品的使用和保护； （六）本车间安全生产情况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）相关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 经考试合格后，方可分配到班组。 3、班组级安全教育（三级） 由企业各车间班组长负责。教育内容包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作连结配合的安全与职业卫惹祸项； （三）相关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 4、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必定进行二、三级安全教育，考试 合格后，方可上岗作业。 外来人员的入厂安全教育 （1）外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责部门和项目 所在部门负责。 （2）进入企业参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全部负责，对其 进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必定有专人陪同，以保证安全。 四、培训推行 1、安全生产教育培训工作纳入本单位职工培训教育年度计划和中长远计划， 所需人员、资本和物质由企业相关部门负责。 2、各部门应在每年的 11 月份编制本单位下年度的职工安全教育计划， 并在 月前报综合管理部备案。综合管理部据此拟定下发年度培训计划。3、详细培训内容学时应吻合国家相关规定。 五、安全核查 1、综合管理部负责对各部门培训推行情况进行核查；安全部负责各部门安 全活动日及各样安全培训情况进行核查；各部门负责本部门职工的安全核查。 2、职工的安全技术核查，由车间（部门）领导负责组织，每年核查一次， 内容包括： （1）国家相关安全生产和劳动保护的法律、法规、目标、政策、制度和标 准； （2）车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救办理原则； （3）车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度； （4）车间（岗位）各样安全装置的种类和作用及其保护保养方法；（5）本岗位的劳动保护用品、器具、以及消防器材的正确使用方法；（6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项；（7）本岗位事故应抢救援方案。 3、年度核查不合格者、违章职工、重要事故责任者及复工人员，应由所属 部门和安全部门进行增强安全教育，经核查合格方能安排上岗。 4、发生重要事故和恶性未遂事故后， 安全部要组织相关人员进行现场教育， 吸取事故教训，防范近似事故重复发生。 5、执行事故培训责任追想制度。当事故发生后，由综合管理部牵头核查责 任部门的培训组织情况， 详细包括培训计划、 培训记录等相关资料。 如无相关记 录资料则视为未组织培训， 对部门负责人依照事故办理规定上一台阶办理； 如培 训记录资料不全，视情节轻重对部门负责人追加罚款。