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选拔任用中层干部流程纲要大纲图 选拔任用中层干部流程纲要大纲图 PAGE2 选拔任用中层干部流程纲要大纲图 选拔任用中层干部流程图 （民主介绍方式） 职位出现空缺 民主介绍 组织观察 酝酿 议论决定 准备工作：制定观察介绍方案；组建观察组；草拟干部介绍工作动员发言稿；印制民主介绍票；公布干部观察预告。 准备工作：印制民主测评表组织观察 观察组撰写干部观察资料观察组负责向党组（党委）分管人事工作的领导报告观察状况 党委（党组）分管人事工作领导在必定人员范围内进行交流磋商和征采建议 一定有2/3以上的成员到会 议论 决定：会议表决，以党组（党委）应到会成员超出多半赞同形成决定  召开民主介绍会议：会议投票介绍；个别发言介绍。 统计、汇总介绍结果，进行综合剖析。 党组（党委）集体研究确立观察对象 召开民主测评会议：民主测评全面观察：个别发言、民心检查、查阅资料、专项检查、实绩剖析、综合评论等方法。听取建议。听取观察对象所在单位或组织（人事）部门、本系统纪检（督查）部门和机关党组织的建议。组织（人事）部门提出干部任免建议方案分管干部工作的领导成员或许组织（人事）部门负责人，逐一介绍拟任人选的介绍、观察和任免原因等状况参加会议人员进行议论，发布赞同、不一样意或许缓议等明确建议 任职资料归档 任职发言任前公示任职存案发出任职通知宣布 （以会议定定 任职决定 日期行文） 成立干部观察任免文书档案 观察资料、任免审批表移交干部档案 部门纳入自己档案