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《如何打造自动自发卓越团队（下）》 讲师： 周嵘聚成华企在线商学院为公司创造价值的办法增加工作时间量迟到早退 VS 迟退早到智慧 VS 笨八小时以内求生存，八小时以外求发展，赢在别人休息时更高的职位从哪里来？假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你要考虑哪几点？ 1.是否具备做好这个职位的能力？沟通、管理能力 2.忠诚度如何？ 3.责任感如何？ 4.解决问题能力如何？ 5.创新能力如何？ 6.决策力如何？企业利润从哪里来？ 来自对社会的贡献（服务了多少人，为多少人解决多少问题、带来了多少快乐）假如多服务10倍100倍客户，利润会发生什么变化？ 自动自发缘起何处？ 对工作的定位（你在为谁工作）打工老板职业： 为别人而工作事业：是人生的总经理，是命运的设计师。同一个人去做同一件事,不去改变他的年龄、学历、身高、体重,只是去做时，出发点不一样,做出来的事一样还是不一样?差别是差一点点,还是差很大? 自己的小孩 别人的小孩 vs职业：应付交差……事业：并把它做好把工作当成是职业，他会 全力应付把工作当成是事业，他会 全力以赴 －－王永庆 无论未来从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名职业：转移问题解决问题事业：皮球踢到此为止。——杜鲁门能力圈收入圈假如让我公司的利润