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怎样预防工伤事故 怎样预防工伤事故 PAGE / NUMPAGES 怎样预防工伤事故 公司如何预防和减少工伤事故 公司在从事生产过程中，因为产品加工生产的工序和使用的机器设备等， 好多公司不免都会发生工伤事故，据统计，在珠三角有 71.8%的公司发生过工伤，仅每年发生在珠三角的断指事故就多达 3 万宗，并且，事故多集中发生在五金、制造公司。关于因工伤产生的经济赔偿，只需不是员工醉酒、自残自杀或成心犯法产生的，在办理事故时是不会考虑劳动者的过失，也就是工伤事故的发生固然是因为员工粗心粗心而产生，但公司仍要对工伤员工进行经济赔偿。所以，公司有效的预防和减少工伤事故，关系到公司可否减少经济损失，同时也避撤员工遇到工伤损害。 一、对员工特别是新员工进行职业培训，加强安全意识，提升自我保护能 力。 占有关资料统计剖析，绝大部分工伤事故都是因为员工违犯操作规程或安全意识较差造成的。一些新进入公司工作的员工，因为没有经过专业的技术培训和职业教育，对所要从事的生产过程和设备操作是十分陌生的，所以，新进入员工进行必需的岗前培训显的十分重要。同时，按期展开安全生产专项培训，提升广大员工的安全生产意识，根绝违章行为发生，保护生产次序。 二、完美科学管理制度，落实各项安全生产防备举措。 公司要想尽可能减少工伤事故，就一定完美公司的各项管理制度，拟订和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，成立标准化作业制度，对员工要经过培训后方能持证上岗，用科学的管理制度防备和根绝工伤事故发生。 三、实时发放装备劳动保护用品。 公司对一些特别岗的员工，要实时发松手套、安全帽、防尘口罩等劳动保护用品，向员工装备这些用品不是一种福利，而是为了保护员工身体健康，减少工伤事故的一种预防举措。在向员工发生这些劳动保护用品时，应同时成立有关保存、使用、回收制度，保证劳动保护用品能发挥应有的作用。 四、安排员工加班加点工作时应试虑员工身体蒙受能力。 少量公司在安排生产时，为了赶工期尽早出货，常常安排员工加班加点，在连续疲惫工作的状况下，很简单发生工伤事故，作为公司要防备因疲惫工作产生工伤。 五、按期对公司生产设备进行检测和保护，防备因生产设备的原由发惹祸 故。 公司的生产设备长时间使用可能会产生破坏或老化，实时检测和保护生产设备是能够防止一些事故产生。同时，对生产车间等场所的硬件设备也要进行安全检测，防止不用要事故产生。 六、踊跃参加公司工伤保险，减少工伤事故带来的损失。 只管公司采纳了预防工伤事故的举措，但仍可能会发生工伤事故，为了减少工伤事故对员工个人带来的生理和心理损害，降低公司因工伤事故带来的经济损失，公司就应参加公司工伤保险兼顾。所谓工伤保险，就是当公司员工发生工伤事故时，由工伤保险基金来对受伤员工时行经济赔偿，这样就分担了公司的经济压力。但公司没有依法办理工伤保险的，发生工伤事故时，所有花费就要由公司来肩负，这样对公司而言就得失相当了，因为公司生产中可能发生工伤的可能性对比其余公司要高好多，所以，经过加入工伤保险来分别风险对公司来讲是十分必需的。当前，调整工伤事故的法律主假如国务院经过《工伤 保险条例》和广东省人大常委会经过的《广东省工伤保险条例》 ，对工伤事故、工伤保险都做出了较为明确的规定。此外， 《劳动合同法》的公布和实行，也对公司不依法为员工缴纳社会保险费规定了员工的单方排除劳动合同的权益和 相应的处分举措。以前发生过个别极端的事件，公司没有依法为员工办理工伤保险，伤残员工因得不到工伤赔偿而与公司发生严重矛盾的刑事案件。公司踊跃参加公司工伤保险，能够合理分别工伤带来的经济损失，同时也能为公司创造一个优秀生产经营次序，加强公司的凝集力。 七、适合为员工购置不测损害商业保险，分担公司和员工的经济负担。 一些公司因为客观状况，比如刚才进入公司的员工，公司还没有决定能否录取等状况下，没法为该员工办理工伤保险，在这类状况下，公司能够选择为员工购置不测损害的商业保险，万一发生工伤事故，也能够分担公司和员工人经济负担。一些有条件的公司，也可能考虑为已经办理了工伤保险的员工，同时 发买卖外损害概率比较高的岗位的员工，额外办理商业保险。公司经过上述各 项举措的落实，以有效防备和减少工伤事故发生，万一发生工伤事故，经过工 伤保险和不测损害商业险来合理分担损失。 如何减少工伤之 “ 痛” 出现工伤，无论最后结 果是断指、骨折、 瘫痪还 是完整 丧失劳动 能力，对受害者而言都将是长生 难忘的难过。 但令 很多外来工友更 为痛心的是，工 伤以后，他们常常 难以获得 应有的赔偿 。 发生工 伤事故的工友如何运用法律武器 保护 自己权益呢？早 报为 此采访了本 报法律 顾问侨经 律师事务 所蔡书榕律师。 早报：不久前，安平开发区某纸箱厂发生这样一件事。一位 16 岁