jitjustintime丰田及时生产体系(日文原版) .pptx

jitjustintime丰田及时生产体系(日文原版) .pptx

  1. 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
JIT(Just In Time)生産方式;JITとは?;生産活動における5つの障害;;;JIT(TPS)の問題解決手法;;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Friday, June 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。13:45:4213:45:4213:456/18/2021 1:45:42 PM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2113:45:4213:45Jun-2118-Jun-21 12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。13:45:4213:45:4213:45Friday, June 18, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2113:45:4213:45:42June 18, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。18 六月 20211:45:42 下午13:45:426月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 211:45 下午6月-2113:45June 18, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/18 13:45:4213:45:4218 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。1:45:42 下午1:45 下午13:45:426月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;分業の問題点 他人の分野はよく分からない(専用機同様) 変化への対応(部門間調整など)が困難 生産量変動への資源調整が困難 解決策 多能工の養成 歩き回る配置換え 複数作業持ち U字ラインによる生産量変動への対応;不確実性の原理 需要は変化する 欠勤の存在(病気など各種理由) 人員再配置で変化に対応 多能工の必要性 U字ライン 歩く距離最短 不連続工程への配置;;;最終組立ての問題 評価基準:量と質 量:計画に対する完成度合い 質:良品率 組立工と技術者 古いフォード方式:組立工→職長→技術者 トヨタ:やる気を出せるために班長に権限委譲し,改善策の研究を命ずる(大野)→QCサークル 小集団活動と作業の標準化 品質管理の問題 設備保全の問題 作業効率の問題 小集団活動とコンセンサス 変化へのコンセンサスの重要性 モチベーションと自己啓発(教育);不良品ゼロ;;源流管理とTQM;かんばん(看板)管理;かんばんと部品の動き;;;かんばんサイクル;かんばん枚数と在庫水準;外注部品の品質問題 RD投資 設備投資 安定的JIT供給の問題 系列会社作り (見えざる手でも,見える手でもない),長期関係 内制率:フォード,GM:70%,ベンツ:30%, トヨタ:会社間の組織関係より,コスト低減と品質の向上のための協力を重

您可能关注的文档

文档评论(0)

魏魏 + 关注
官方认证
内容提供者

教师资格证持证人

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5104001331000010
认证主体仪征市联百电子商务服务部
IP属地江苏
领域认证该用户于2023年10月19日上传了教师资格证
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA26771U5C

1亿VIP精品文档

相关文档