如何突破职业生涯瓶颈.pptxVIP

未雨绸缪 赢在未来－－如何突破职业生涯瓶颈今天的议题职业生涯规划瓶颈突破蓝海部分培训项目说明职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 职业生涯规划的紧迫性环境因素宏观经济形势不容乐观，谁会成为牺牲品物价、房价变化朴塑迷离，通货膨胀在即区域经济可能面临大规模的调整大批制造企业停产、倒闭或迁徙大批企业面临人力资源“紧缺”各类学说纷繁复杂，无所适从企业的回应做“猪坚强”，撑下去随波逐流的悄然撤退寻求新的发展模式升级产业和附加值变革管理模式越来越重视“人才”不少一代、二代企业家将被迫当董事长个人的反应“现状挺好，比下有余不管到哪里，好象都没有人赏识我我已经受到重用，很有成就感“我怎么这么倒霉？” “能忍就能升” 我不断接到猎头公司打来的电话，能跳吗？白领职业生涯困惑一、在工作了一个阶段以后，虽然取得了明显的进步和成绩，却也产生一种困惑，发现处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，已经十分困难。二、在公司里不论如何努力，总是不能取得明显的工作成果，或是即使取得了工作成果，似乎也没有人关注，尤其是自己的上级。自此失去了继续努力的动力。三、一直从事自己并不喜欢