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交警四查教育整顿个人心得体会 人民警察形象代表着国家、政府的形象，是社会关注的 焦点。树立良好的人民警察形象，对维护党的领导，维护政 治稳定，维护社会安定具有十分重要的意义。近年来，公安 机关一直在转变管理理念，强调树立新型的、更富人情味、 值得信赖的警察公众形象，在加强队伍建设、改变警察形象 方面也做了大量工作。如执行“五条禁令”、开展“专项” 教育等一系列活动，使警察的总体形象有了明显地变化，服 务热情、工作规范、执法文明等形象，在人民群众中得到有 效的树立。那么如何建立一支纪律严明执法严格的公安交警 队伍， 已经成为需要我们去认真思考认真实践的问题。 下面， 笔者结合目前开展的“四查”活动谈几点个人认识。 一、开展“四查”教育整顿活动的必要性 当前，交警队伍面临的形势十分严峻，道路交通安全管 理任务非常艰巨，公安交警的责任十分重大。面临新形势、 新挑战，公安交通管理部门开展“四查”教育整顿是改善公 安交警队伍现状的必要手段，是提高公安交警队伍战斗力的 重要举措，是完成好日益艰巨繁重的公安交通管理工作任务 的客观需要。因此，上级公安交通管理部门在这个时间组织 开展“查思想查执法查纪律查作风”“四查”教育整顿活动 是权宜之举， 能够使全体民警准确把握形势， 增强忧患意识， 增强政治责任感和紧迫感、使命感，克服盲目乐观和松懈思 想，为交警队伍的健康发展奠定良好的基础。 二、当前交警队伍的现状 当前在交警队伍中，个别领导干部和民警工作作风不 实，宗旨意识不强，纪律涣散，引起群众不满；在路面执法 中，罚款不给票、少开票，为违法车辆充当保护伞，参与入 股分红， 收取保护费， 利用职权以权谋私， 收取当事人好处， 违规办理业务等在执法单位不同程度的存在；工作中有令不 行、有禁不止，顶风违令案件仍很突出，个别民警理想信念 动摇、政治变质，严重损害了交警形象和执法公信力，损害 了警民关系。 交警工作点多线长面广，与社会阴暗面打交道较多，稍 不留神就有可能发生问题，可以肯定地说，在相当长的一个 时期内，市场经济的负面效应和社会消极腐败现象对交警队 伍的影响一时难以完全消除，交警队伍自身容易受到社会消 极因素影响的客观现实难以根本改变，交警工作易受腐蚀滋 生不正之风的现实危险性正在增加，发生违法违纪问题的可 能性在不断的增大。 还要清醒的看到，与新形势、新任务提出的新要求、新 挑战相比，交警反腐倡廉建设还存在许多不适应、不符合的 问题。个别单位和部门党风廉政建设责任制流于形式，制度 形同虚设， 监督乏力， 有的领导和民警作风漂浮， 工作不实， 掩盖矛盾，粉饰太平，不能正视队伍中的腐败问题，队伍管 理失之于软、失之于宽。 三、存在问题的原因 一是发展理念缺乏。部分民警由于受旧的执法理念的影 响，缺乏科学发展观的发展思维，认为“上路纠违，违法必 罚”，通过处罚就能达到“保安全、保畅通”的目的，而且 罚则达上限，认为“依法从重处罚”才能起到最好的教育效 果。殊不知，时代进步了，社会发展了，交通参与人的素质 也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性执法，重 视教育的“软实力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教 育宣传效果。 二是民警素质不高。作为执法主体，交通民警直接接触 广大驾驶人，由于部分民警不重学习，缺乏训练，管理水平 低下，宗旨意识不强，群众工作方法不当，执法艺术和水平 不高，方法简单、态度生硬，易产生对立情绪，造成被动。 个别思想不纯，物质欲望强烈 , 为谋私利 , 以权谋私，伤害了 群众感情，破坏了交警形象。 三是沟通协调不够。交警作为政府的一个职能部门，主 要从事自身的业务工作，其接触的对象主要是驾驶人，与其 他部门沟通、打交道不多，不太注重和不善于公共关系的建 设，一些媒体和部门为了猎奇吸引观众眼球和追求收视率， 负面曝露报道增多，正面宣传报道相对少，对交警部门执法 的薄弱环节“炒作”，给执法带来不少负面影响。四是执法 效果不佳。执法是一门艺术，并不是机械式的照搬照套法律 条文，在语言、行为、技巧等方面很有讲究，运用好的执法 艺术，既能整治交通违法，又能达到教育驾驶人，达到良性 执法效果。五是不愿多倾听意见。有些领导工作中不注意听 取民警的意见，不进行调查研究，凡事生搬硬套，不结合单 位实际或民警反映情况，一味按部就班地按照上级部门的意 见处理， 造成决策与工作实际错位， 措施空洞， 不切合实际， 工作中出现措施不力、效果不强的问题。 三、对策思考 一要从严治警。建设一支素质好，形象佳，严格公正文 明执法的交通民警队伍，不仅有利于推动工作的开展，更有 助于改善警民关系。因此，要针对执法队