合同管理科科长-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称：合同管理科科长 职位编号： 职位说明书 制定时间：2020-10-10 所属部门：合约管理部 编制：1人 直接上级职位名称：部门经理 直接下属职位名称：合同管理人员 职位说明 职位使命与目的 负责公司合同管理工作，使公司减小合同风险，实现利润最大化。 职位职责及主要工作任务 一、合同管理： 1、负责组织建立、完善合同管理体系； 2、负责组织合同管理制度及分包施工合同文本的制定与修改； 3、负责组织以公司名义签订的施工合同的商谈、评审（签约期）与签约； 4、负责合同专用章的管理； 5、负责直管项目的总分包合同交底； 6、指导、监督、检查各类合同的签订、履约情况的考核工作； 7、指导、检查合同索赔工作； 8、负责公司法人授权委托管理； 9、负责组织公司重合同、守信用活动的开展； 10、解国内外新的施工合同文本的有关知识； 11、对各单位和直管项目合同工作进行监督、检查和指导。 二、分包招议标工作的管理： 1、负责组织制定、修改分包招议标制度与工作程序； 2、负责公司直管项目分包招议标工作； 3、负责指导各单位分包招议标管理工作； 4、监督、检查各单位的执行情况。 三、保持与政府、局有关部门的联系，完成政府、上级及领导布置的工作。 四、组织总结推广本部门合同专业的先进经验与做法。 五、负责组织本部门涉及合同专业的业务培训工作及开展业务竞赛活动。 六、负责合约人员的培训学习等。 七、完成规定的预结算工作量指标。 八、负责对各单位和直管项目合同工作进行监督、检查和指导。 九、负责本部门人员的考核、激励、培训等管理工作。 十、负责本部门建设和部门间协调工作。 八、领导交办的其他任务。 本职位的主要考核标准： 一、力保省级“重合同守信用”企业和省级“知名承包商”称号； 二、监督、完成劳务作业层招议标； 三、监督、完成各类合同的签约； 四、其他指标。 - 111 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专 所需专业：相关专业 专业技术资格：中级 最低培训内容和时间：1、相关法律、法规的学习 7 天/年 2、工程造价业务知识 7天/年 4、预结算软件运用 5天/年 最低工作经验： 行业工作经验： 3 年以上 职位相关工作经验： 3 年以上 技能要求： 基本能力：熟悉国家相关法律、法规；熟悉合同管理业务知识；熟悉办公软件和 预结算软件运用知识；具有注册造价工程师资格证；有解决本岗位疑 难问题的能力。 核心能力：较强的组织协调能力；较强的判断分析能力；较强的语言表达能力； 原则性较强、思维慎密、廉