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工商局党组整改工作总结 工商局党组整改工作总结 加大反腐力度。加大案件查处力度，廉洁自律。进一步落实党风廉政建设责任制，加强干部教育管理，以好的党风从根本上改善政治和地方作风，进而形成好的局面。 一、自检报告 7月2日，党员在家闭门召开民主生活会，根据省局和市局要求开展队伍教育整顿“回头看”活动。人民教育股、办公室、监察室负责人参加会议。民主生活会上，大家畅所欲言，按照“六查六察”的内容，认真开展批评和自我批评。他们一致认为，虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党小组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大提高，但干部职工的整体思想作风明显增强。各项工作得到了市局、县委、政府的充分肯定，但党组整体水平有所提升。它的不足是不善于用理论很好地解决实际问题。 主要在 缺乏系统性。限于一般学习，1理论学习不深。仅限于安排党小组和参与政府干部的学习；有时，理论学习甚至被传达上级会议精神所取代。 对学习不感兴趣。理论学习简单理解为看报、听报道、做读书笔记、写心得。我认为监督是一项艰巨的任务，学习方法单一。理论学习是一项软任务，满足于现状，而不努力学习和理解透彻。我对市局的“一法一考一月”不热心，认为是形式主义。今年由于场地的影响，政府机构的学习不是每周一次。 有效解决税务工作中遇到的新情况、新问题。3理论与实践联系不紧密。在实践中，科学理论、党的路线方针政策没有很好地与市场监管相结合。 科学决策水平不高，执行民主集中制原则仍有差距。 主要在 还是集权统一不够。领导班子有时对重大问题讨论不深入，执行民主集中制原则有差距。有时候没有足够的东西来促进民主。分析不透彻，导致决策科学化水平低。今天中层骨干调整之初，存在工作不严谨、思想动态把握不准等问题，导致个别提拔的副局长有情绪、有想法，甚至误以为局领导搞别的。“工作有时停留在概括，缺乏很强的创造力和创新精神。 统筹安排工作，提出各阶段具体工作要求，注重分工工作的落实、检查和成效。每年都有计划。然而，这些安排和要求的执行有时不够充分。对于上述一些工作，存在执行滞后的问题。有时认为以上工作是形式主义，往往需要先检查后突击。 缺乏定期的思想交流和推心置腹的活动。在民主生活会上，相互批评的气氛还没有形成。按照规定，民主生活会每年只开一次。只是自我批评太多了。互相批评不是很尖锐，怕影响团结，应付走过场的现象。 聚会不太频繁。往往是在最后时刻开会讨论，4个人多通风。但由于对需要讨论的内容缺乏了解，党小组成员在会上无法给出好的意见。 存在三大干部学历不高、资源配置不足等问题。 但是有时候执行得不好。虽然我们对干部队伍和领导班子建设有规划，但对高素质干部队伍建设重视不够。采取的措施力度不够，一些干部难以适应工作需要。 不敢硬碰，3反对一些违反规章制度的人和事。过分强调以人为本，稳定为本。 干部的工作积极性没有得到充分发挥。 主要在 然而，由于缺乏领导者首先树立榜样，l没有工作的动力。虽然已经建立了机制。未能主动充分调动广大干部的积极性，导致了个别干部多干少干、干得好干得差、工作主动性弱、工作怕重、缺乏吃苦耐劳、开拓进取的精神等不良心态，导致不能上班。 特别是考勤上，工作作风不扎实。以身作则是不够的。因为很多班子成员都在办“通识教育”，群众意见很大。由于忙于事务，一些基层研究只停留在听报告上。深入企业调查研究，解决实际问题，对企业发展重视不够。关于如何引导干部进一步解放思想、更新观念的研究还不够。 只考虑硬件的改进和软件的更新跟不上要求，3。工作思路不够开放。表现在对全面推进改革缺乏应有的信心。导致执行缓慢。 有时会出现会议落实会议，文件落实文件的现象。4.形式主义依然存在，靠开会抓工作。有时候仅仅督促落实是不够的。会议开了，文件发了，执行没人管。等到上面检查完临时抱佛脚，找文件，查资料，忙得不可开交。 反腐措施力度不够。5.自律不够严格。 主要在 距离中央对领导干部廉洁自律的要求还有一定距离。陪伴有层次，1对自律不够严格。超标准接待等。汽车问题和筷子问题仍然是干部职工关注的焦点。 虽然签订了责任书，但党风廉政建设责任制落实不够。但并没有得到很好的实施。有些人对分管干部的职责缺乏全面深入的了解，导致工作处于被动局面。 结果服务态度不好，效率不高。这些都充分说明，在落实党风廉政建设责任制中，对个别干部监督不够。责任 任和措施还不够到位。 二、整改措施 坚定正确的政治方向。提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，1自觉地用科学理论武装头脑。进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通；思想上、行动上同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。 进行广泛论证，2努力实现重大