人因工程学第6章_噪声及振动环境.pptxVIP

第六章 噪声及振动环境;噪音;第一节 声音及其度量;第一节 声音及其度量;第一节 声音及其度量;第一节 声音及其度量;二、声音的物理度量 ;二、声音的物理度量;表6-1 各种环境的声压和声压级 ;二、声音的物理度量;二、声音的物理度量;二、声音的物理度量;二、声音的物理度量;二、声音的物理度量;第二节 噪声及其对人的影响;一、噪声及其来源;二、噪声对听力的影响 ;三、噪声对其他生理机能的影响 ;四、噪声对心理的影响 ;五、噪声对语言交流的影响 ;六、噪声对作业能力和工效的影响 ;第三节 噪声测量及评价标准;(1)外形尺寸小于30cm的小型设备，测点距其表面30cm左右。 (2)外形尺寸在30~100cm的中型设备，测点距其表面50cm左右。 (3)外形尺寸大于100cm的较大型设备，测点距其表面100cm左右。 (4)大型或特大型设备，测点距其表面100~500cm左右。 ;测量行驶中的车辆的噪声，应在平坦开阔的区间中进行工作。 测量行驶时车内的噪声，要求车窗紧闭，测点选择在车内中央且离地1.2m处、在司机、乘客的头部附近，分别记录加速、满载、惯性行驶及制动时的情况。 测量行驶时车外的噪声，测点取距离车体中心线7.5米、距地面或轨道上方1.2m高处。 ;（二）中国噪声标准;第四节 噪声控制;声源控制 ;控制噪声的传播 ;操作者的听力保护;;第五节 振动环境;一、人体振动特性 ;二、人体对振动频率的反应 ;三、振动对人体的影响 ; 全身振动多为低频大幅度的振动。 全身振动能引起前庭器官、内分泌系统、循环系统、消化系统和植物神经系统等一系列变化，并使人产生疲劳、劳动机能衰退等主观感觉。 由于人体不同部位和系统有各自的固有频率，所以当人体承受的振动频率接近或等于某一部位的固有频率时，就会产生共振，共振使得生理效应增大。如果是重要的器官发生了共振，则人体的反应最强烈。 ; 局部振动病是长期使用振动工具引起的。 局部振动能引起神经系统、循环系统、骨关节肌肉运动系统的障碍及其他系统不同程度的机能改变。 振动的早期影响以神经系统受损为主。一般情况下先出现神经末梢病变（功能受损），继而发生中枢神经系统病变（大脑皮层功能简下降，反应时间延长，血压不稳）。 振动对骨骼肌肉系统的影响表现为肌无力，肌肉疼痛和萎缩。振动对胃肠功能、妇女月经、生理及生殖功能也可能发生影响。 ; 振动引起的心理效应主要是感觉不舒适和烦恼，甚至疼痛，进而影响工效。 不同的振动参数下人体受振时的主观感觉不同。 坐姿的人，对1～2 Hz的轻度振动感觉轻松和舒适；对4～8 Hz的中度振动，感觉十分不适。 ;四、振动对工效的影响 ; 振动对视觉绩效的影响主要有两种情形： ①视觉对象处在振动环境中； ②观察者处于振动环境中。 ; 通过手或足操纵控制器以追踪某一活动目标的追踪活动是比较典型的操作动作。振动引起操纵界面的运动可使手控工效降低，这是由于手、脚和人— 机界面的振动，使人们的动作不协调、操纵误差大大增加。 ;（一）振动评价标准 1．国际标准化组织提出的“人承受全身振动的评价指南”[ IS02631-1989（E）] 该标准根据加速度有效值（0.1～20m/s2）、振动频率（1/3倍频程的中心频率，1～80 Hz）、振动方向（Z轴向，X、Y轴向）、接触振动持续时间（1分钟到24小时）这四个振动参数制定了全身振动评价的界限曲线，并依据参数之间的关系来评价全身振动对人体的影响。 ;; (1)疲劳一工作效率降低界限。疲劳—工作效率降低界限是从振动引起人体疲劳，从而影响其工作效率的角度而确立的。超过这个界限，人会产生疲劳，降低工效。图6-6所示的界限正是疲劳一工作效率降低界限。该界限主要用于劳动环境振动评价。 (2)舒适性降低界限。舒适性降低界限以不影响人的日常活动或工作中的基本动作(如饮食、阅读或书写等)为基础，此界限与保持在振动环境下人体的舒适感有关。它比 疲劳一工作效率降低界限的振动级低10dB，超过这个界限，人可能不舒适。该界限较多用于交通工具振动评价。 ; (3)受振极限(或健康界限)。受振极限是区分振动强度对 人体健康与安全是否有损害的界限。它比疲劳—工作效率降低 界限的振动级高6dB，超过这个界限，会影响人体健康与安全。 ; GBZl--2002《工业企业设计卫生标准》中对工作场所的 振动强度规定如下：局部振动作业，其接振强度4小时等 能量频率计权振动加速度不得超过5 m/s2，接振时间少于 4小时可按表6-17适当放宽。 ;表6-17 局部振动强度卫生限值 ;表6-18 全身振动强度卫生限值 ;六、