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2019 保安公司的工作计划
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学习是为了更美好的未来!
2019 年,将是公司重大改革的一年,需要每个人都高度重视,卯足精神开
始战斗,现将 2019 年工作计划展开如下:
一、全力配合公司实施保安队员绩效挂钩实施方案, 真正提升队员的工作积
极性
1、改正完善《保安队员绩效挂钩实施方案》 。
2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、发动、预备工作。
3、认真执行绩效管理的检讨、监察职责,公正、公平处置问题,决不姑息
违规队员,努力在保安队营造人人遵照公司制度的正气。
二、加强对正、副队长的培训,全面提升正、副队长的综合素质
1、制订正、副队长培训方案
2、从月份开端每个星期二天,一共进行为期十天的正、副队长加强培训。
3、在月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。
三、增强对保安队员的日常培训,提升队员工作水平
1、制订下半年保安队员的培训计划。
2、认真落实培训计划,半年集中搞一次军事训练竞赛,条件成熟考虑搞一
次安全知识竞赛。
3、探索培训经验,形成一种长效模式。
四、规范对新聘保安队员的培训,使新队员尽快熟悉工作
1、制订新聘队员培训方案。
2、联接公司实际情况,由保安部对新队员进行三天的业务培训后,由保安
队长对新队员进行实际工作辅导和军事、 消防训练一个星期, 八天后由保安部考
核,考核合格后纳入惯例训练。
3、在今后的工作中,对每个新聘队员依此进行规范培训。
五、增强业务学习,提升自身业务素质
1、贯彻公司的学习制度,每月至少组织二次学习。
1
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2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。
3、增强巡查岗亭,特别是管理处下班以后的时段。
4 、就懂得到的情况、问题和管理处共同分析研究,认真解决。
2019 年需要各位同事认真做好保安队后备干部的培养工作,我相信在新的
一年,公司将会发展的更好 !
保安工作计划 ( 二 )
为了进一步规范完善公司的全面管理工作, 也为了各项规章制度更好的落实,
便于更好的配合并完成领导交付的各项工作任务,现制定 2019 年工作计划:
一、 管理工作
负责各自辖区内的所有管理工作,必须认真贯彻公司交付的各项工作任务,
依照公司的各项规章制度进行全面管理工作, 要求队员以公司配发的 《保安服务
标准工作手册》为工作标准,尽全力的服务驻勤点物业和业主。
二、形象工作
必须着装统一,衣帽干净整洁,除请假外出外,严禁着便装,队员不准留长
发,染发,佩带奇异装饰,班、队长严格要求队员:服务热情、工作认真、文明
礼貌用语,日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的服务态度,
以最佳的形象去服务于物业和业主。
三、卫生管理工作
严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作,要求队员讲卫生、勤洗
手、勤洗澡、勤洗衣物,多晒晾被褥,物品摆放整齐,宿舍内卫生安排队员按照
值日表进行清理,注意饮食卫生,以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。
四、安全、突发时间处理工作
各严格依照外出请假, 批假制度执行, 严禁队员私自外出, 以免出现不必要
的安全事故。班、队长工作中如遇突发事件,应及时上报物业与公司,班、队长
应在第一时间赶赴事发现场,及时控制事态发展,严禁事件扩大化,严禁打架、
斗殴,并
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