XXXX年自考《劳动法》第五章集体劳动合同.pptxVIP

第五章 集体合同制度;专题二 劳动法的基本理论;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;真题链接;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;案例;区别：;真题链接;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;第一节 集体协商和集体劳动合同概述;;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;;;③ 协调处理的程序： 《集体合同规定》第53条　协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：受理协调处理申请——调查了解争议的情况——研究制定协调处理争议的方案——对争议进行协调处理——制作《协调处理协议书》。 《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。 《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。;;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第二节 集体劳动合同的订立及内容;我国集体合同的内容包括：;第二节 集体劳动合同的订立及内容;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止;第四节 工会;第四节 工会;第四节 工会;第四节 工会;第四节 工会;第四节 工会;第四节 工会;真题链接;第四节 工会;真题链接;单项选择题;B;D;A;B;B;A;B;B;案例分析题;案例分析——集体合同的效力;请结合上述材料，结合有关劳动法律制度的规定，撰文详细论述 （1）工会代表职工签订集体合同的主体资格是否合法？为什么？ （2）该中外合资企业签订的集体合同是否已经生效？为什么？ （3）该中外合资企业与职工签订的劳动合同中???于工资报酬条款是否合法？为什么？ ;;Thank You !;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。8月-218月-21Monday, August 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:57:0408:57:0408:578/2/2021 8:57:04 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。8月-2108:57:0408:57Aug-2102-Aug-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:57:0408:57:0408:57Monday, August 2, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。8月-218月-2108:57:0408:57:04August 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。02 八月 20218:57:04 上午08:57:048月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。八月 218:57 上午8月-2108:57August 2, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/8/2 8:57:0408:57:0402 August 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:57:04 上午8:57 上午08:57:048月-21